OPQ32 to kwestionariusz osobowości związany z pracą, opracowany przez SHL. Poniżej dowiedzą się Państwo, co mierzy ten kwestionariusz, jakie raporty są na jego podstawie generowane oraz gdzie można go zamówić.
OPQ32a pozwala scharakteryzować zachowania w miejscu pracy w oparciu o 32 skale, podzielone na trzy obszary: sposób interakcji z innymi ludźmi, sposób myślenia oraz sposób radzenia sobie z emocjami i presją. Jest to jeden z najczęściej badanych kwestionariuszy tego typu i jest stosowany na całym świecie w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników.
Wartość tkwi w raporcie. Ta sama wypełniona ankieta pozwala uzyskać profil, raport kompetencyjny lub raport dotyczący przywództwa, w zależności od Państwa potrzeb. Wybierają Państwo zatem raport w zależności od celu, a nie od testu.
Wywieranie wpływu, współpraca, przejmowanie inicjatywy oraz sposób, w jaki dana osoba funkcjonuje w grupie.
Analiza, porządkowanie, opracowywanie nowych rozwiązań oraz dbałość o szczegóły.
Radzenie sobie ze stresem, odporność psychiczna po niepowodzeniu oraz stopień, w jakim dana osoba okazuje swoje emocje.
Zdolności. W celu oceny poziomu pracy i myślenia stosuje się test zdolności, obok testu OPQ32.
W sklepie internetowym można zamówić testy OPQ32 oraz związane z nimi raporty. Ponadto dostępne są strony poświęcone tej tematyce.
Wyniki są porównywane z grupą odniesienia. To, która to jest grupa, decyduje o tym, czy wynik jest wysoki, czy średni, dlatego prosimy o zapytanie podczas składania zamówienia, która grupa odniesienia odpowiada Państwa grupie docelowej.
Narzędzie OPQ32 zostało poddane szczegółowym badaniom i ocenom, m.in. przez stowarzyszenia branżowe w kraju i za granicą. Jeśli pragną Państwo zapoznać się z uzasadnieniem naukowym narzędzi publikowanych przez samą firmę hrmforce, znajdą je Państwo na stronie poświęconej uzasadnieniu naukowemu.
Dowiedz się więcej o grupach normatywnych →Można ją otworzyć bezpośrednio, bez konieczności wypełniania formularza. Podano nazwę wydawcy narzędzia.
Proszę przeznaczyć na to około pół godziny. Nie ma ograniczeń czasowych, więc kandydat może spokojnie zapoznać się z treścią.
Wśród nich znajdują się m.in. profil OPQ, raport osobisty OPQ oraz raport Universal Competency. W sklepie internetowym dostępna jest pełna oferta wraz z aktualnymi cenami.
Oba narzędzia służą do pomiaru cech osobowości związanych z pracą. Test OPQ32 opiera się na 32 szczegółowych skalach, natomiast lista Big Five zawiera pięć głównych czynników oraz ich podkategorie. Wybór odpowiedniego narzędzia zależy od tego, jak szczegółowe informacje pragną Państwo uzyskać podczas rozmowy.
Tak, zamówienia składa się w sklepie internetowym, po jednym raporcie na raz. W przypadku większej liczby zamówień lub chęci skorzystania z własnego portalu prosimy o kontakt.
Doradca omówi z Państwem, który raport najlepiej odpowiada Państwa zapytaniu oraz do jakiej grupy odniesienia należy.