V Competență HF-D8.6-002 intersectorial 9 competențe
Gestionarea contractelor
Gestionează contractele în curs în ceea ce privește performanța, termenele și costurile, organizează întâlniri cu furnizorul și reînnoiește, modifică sau reziliază contractele la timp.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Testul cu probe de lucru · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Testul cu probe de lucru, Test de cunoștințe (specific clientului)
- Competență (cadrul 50)
- Monitorizarea progresului
- Antrenabilitate
- ridicat
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- stabil
Candidatul realizează o probă de lucru reprezentativă în condiții standardizate.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Păstrează datele contractuale și performanțele convenite în registrul contractelor și semnalează apropierea datelor de expirare. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Organizează întâlniri periodice cu furnizorii pe baza indicatorilor de performanță și înregistrează acordurile și modificările într-un mod care permite urmărirea acestora. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Stabilește modul în care este organizată gestionarea contractelor și ia decizii privind escaladarea și rezilierea contractelor majore. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Ținerea unui registru al contractelor Registrul contractelor | Păstrează termenul, valoarea, proprietarul și perioada de preaviz pentru fiecare contract într-o prezentare generală centralizată. | stabil |
| V | Monitorizarea îndeplinirii obligațiilor contractuale Monitorizarea îndeplinirii obligațiilor contractuale | Compară performanța realizată cu prevederile contractuale și înregistrează abaterile. | stabil |
| V | Organizarea unei ședințe de evaluare a furnizorilor Evaluarea furnizorilor | Discută periodic cu furnizorul despre performanță, probleme și acțiuni de îmbunătățire și consemnează acordurile. | stabil |
| V | Reînnoirea sau rezilierea unui contract Reînnoirea contractului | Ia decizii în timp util cu privire la prelungirea sau încetarea contractului și trimite notificarea în termenul stabilit. | stabil |
| V | Înregistrarea modificărilor și a activităților suplimentare Modificare comandă | Înregistrează în scris abaterile față de sarcina inițială, precizând costurile și consecințele. | stabil |
| V | Identificarea riscurilor contractuale Riscul contractual | Identifică clauzele riscante privind răspunderea, indexarea, exclusivitatea și dependența. | stabil |
| V | Termeni privind monitorizarea și perioadele de preaviz Monitorizarea duratei contractelor | Stabilește alerte pentru datele de expirare și perioadele de preaviz, astfel încât contractele să nu se reînnoiască fără ca acest lucru să fie observat. | stabil |
| V | Efectuarea unei evaluări a furnizorilor Evaluarea furnizorilor | Evaluează periodic furnizorii în ceea ce privește calitatea, livrarea și cooperarea, utilizând criterii fixe. | stabil |
| V | Escalearea unei situații cu un furnizor Escaladarea către furnizor | Raportează deficiențele repetate către un nivel ierarhic superior și notifică în mod oficial furnizorul cu privire la neîndeplinirea obligațiilor. | stabil |