Managementul funcțional și al aplicațiilor
Asigură funcționarea și adaptarea unei aplicații la nevoile utilizatorilor prin colectarea cerințelor, gestionarea setărilor și coordonarea modificărilor cu furnizorul.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Testul cu probe de lucru · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Test de cunoștințe (specific clientului), Testul cu probe de lucru
- Competență (cadrul 50)
- Orientarea către client
- Antrenabilitate
- ridicat
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- stabil
Candidatul realizează o probă de lucru reprezentativă în condiții standardizate.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Răspunde la întrebările utilizatorilor cu privire la o cerere, conform instrucțiunilor, și înregistrează solicitările în registrul prevăzut în acest scop. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Gestionează în mod independent o aplicație, stabilește prioritățile cererilor de modificare împreună cu utilizatorii și testează noile versiuni înainte ca acestea să fie lansate. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Stabilește modul în care este organizată gestionarea funcțională și decide asupra duratei de viață a aplicațiilor. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Desfășurarea activităților de management funcțional Managementul funcțional | Asigură o aplicație adaptată utilizatorilor prin gestionarea nevoilor, a setărilor, a datelor și a contactelor furnizorilor. | stabil |
| K | Aplicarea BiSL BiSL | Funcționează în conformitate cu procesele bisl privind gestionarea utilizării, gestionarea funcționalității și guvernanța informațională. | stabil |
| V | Stabilirea priorităților pentru cererile de modificare Prioritizarea cererilor de modificare | Evaluează solicitările utilizatorilor în funcție de valoare, urgență și efort și înregistrează o decizie împreună cu justificarea acesteia. | în creștere |
| V | Gestionarea setărilor aplicației Configurarea aplicației | Gestionează parametrii, listele derulante, șabloanele și setările fluxului de lucru și testează modificările înainte ca acestea să fie puse în aplicare. | stabil |
| V | Gestionarea autorizațiilor într-o aplicație Autorizarea cererii | Atribuie roluri și drepturi în aplicație în conformitate cu modelul de autorizare și le revizuiește periodic. | în creștere |
| V | Instruirea utilizatorilor cu privire la o aplicație Formarea utilizatorilor | Le explică utilizatorilor noile funcționalități și modalitățile de lucru prin instrucțiuni succinte, demonstrații și răspunsuri la întrebări. | stabil |
| V | Testarea unei versiuni a furnizorului Testarea de acceptare a versiunii | Testează o nouă versiune a furnizorului în raport cu propria configurație și procesele critice înainte de lansare. | stabil |
| V | Alinierea planificării lansărilor cu activitatea companiei Planificarea lansării | Sincronizează momentele de implementare cu perioadele aglomerate, programele de formare și disponibilitatea utilizatorilor-cheie. | stabil |
| G | Menținerea unei rețele de utilizatori cheie Rețeaua de utilizatori cheie | Menține activă o rețea de utilizatori-cheie care identifică nevoile, își ajută colegii și testează împreună modificările. | stabil |
| V | Dezactivarea unei aplicații Dezactivarea aplicației | Scoate o aplicație din funcțiune, incluzând migrarea datelor, măsurile de păstrare a datelor și retragerea licențelor și a drepturilor. | stabil |