+31 (0)88 88 321 88
V Competență HF-D7.8-002 intersectorial 10 competențe

Managementul funcțional și al aplicațiilor

Asigură funcționarea și adaptarea unei aplicații la nevoile utilizatorilor prin colectarea cerințelor, gestionarea setărilor și coordonarea modificărilor cu furnizorul.

Cum măsoară hrmforce acest lucru

Metodă de măsurare
Testul cu probe de lucru · rho 0.33 (SD 0.09)
Instrument hrmforce
Test de cunoștințe (specific clientului), Testul cu probe de lucru
Competență (cadrul 50)
Orientarea către client
Antrenabilitate
ridicat
Perspectiva cererii 2026 până în 2030
stabil

Candidatul realizează o probă de lucru reprezentativă în condiții standardizate.

Ancore comportamentale

NivelComportamentul la acest nivel
N1 Ghidat Răspunde la întrebările utilizatorilor cu privire la o cerere, conform instrucțiunilor, și înregistrează solicitările în registrul prevăzut în acest scop.
lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie
N3 Competență avansată Gestionează în mod independent o aplicație, stabilește prioritățile cererilor de modificare împreună cu utilizatorii și testează noile versiuni înainte ca acestea să fie lansate.
își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces
N5 Conducere Stabilește modul în care este organizată gestionarea funcțională și decide asupra duratei de viață a aplicațiilor.
stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie

N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.

Competențe subiacente

Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.

TCompetențăDefinițiePerspectiva cererii 2026 până în 2030
V Desfășurarea activităților de management funcțional
Managementul funcțional
Asigură o aplicație adaptată utilizatorilor prin gestionarea nevoilor, a setărilor, a datelor și a contactelor furnizorilor. stabil
K Aplicarea BiSL
BiSL
Funcționează în conformitate cu procesele bisl privind gestionarea utilizării, gestionarea funcționalității și guvernanța informațională. stabil
V Stabilirea priorităților pentru cererile de modificare
Prioritizarea cererilor de modificare
Evaluează solicitările utilizatorilor în funcție de valoare, urgență și efort și înregistrează o decizie împreună cu justificarea acesteia. în creștere
V Gestionarea setărilor aplicației
Configurarea aplicației
Gestionează parametrii, listele derulante, șabloanele și setările fluxului de lucru și testează modificările înainte ca acestea să fie puse în aplicare. stabil
V Gestionarea autorizațiilor într-o aplicație
Autorizarea cererii
Atribuie roluri și drepturi în aplicație în conformitate cu modelul de autorizare și le revizuiește periodic. în creștere
V Instruirea utilizatorilor cu privire la o aplicație
Formarea utilizatorilor
Le explică utilizatorilor noile funcționalități și modalitățile de lucru prin instrucțiuni succinte, demonstrații și răspunsuri la întrebări. stabil
V Testarea unei versiuni a furnizorului
Testarea de acceptare a versiunii
Testează o nouă versiune a furnizorului în raport cu propria configurație și procesele critice înainte de lansare. stabil
V Alinierea planificării lansărilor cu activitatea companiei
Planificarea lansării
Sincronizează momentele de implementare cu perioadele aglomerate, programele de formare și disponibilitatea utilizatorilor-cheie. stabil
G Menținerea unei rețele de utilizatori cheie
Rețeaua de utilizatori cheie
Menține activă o rețea de utilizatori-cheie care identifică nevoile, își ajută colegii și testează împreună modificările. stabil
V Dezactivarea unei aplicații
Dezactivarea aplicației
Scoate o aplicație din funcțiune, incluzând migrarea datelor, măsurile de păstrare a datelor și retragerea licențelor și a drepturilor. stabil
Demo gratuit