+31 (0)88 88 321 88
V Competență HF-D7.5-004 intersectorial 10 competențe

Gestionarea incidentelor și rezolvarea problemelor

Preia sesizările privind întreruperile, identifică cauza prin măsuri specifice, restabilește serviciul și ține la curent persoanele care au semnalat problema și părțile interesate.

Cum măsoară hrmforce acest lucru

Metodă de măsurare
Testul cu probe de lucru · rho 0.33 (SD 0.09)
Instrument hrmforce
Testul cu probe de lucru, Test de cunoștințe (specific clientului)
Competență (cadrul 50)
Analiza problemelor
Antrenabilitate
ridicat
Perspectiva cererii 2026 până în 2030
stabil

Candidatul realizează o probă de lucru reprezentativă în condiții standardizate.

Ancore comportamentale

NivelComportamentul la acest nivel
N1 Ghidat Înregistrează o întrerupere în întregime, parcurge pașii standard și escaladează problema imediat ce măsurile pe care le poate lua singur nu dau rezultate.
lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie
N3 Competență avansată Stabilește o linie de investigare pentru o defecțiune necunoscută, restabilește serviciul și înregistrează cauza și soluția pentru a le putea reutiliza.
își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces
N5 Conducere Elaborează procesul de gestionare a incidentelor din cadrul organizației, coordonează răspunsul la perturbări majore și raportează acest lucru conducerii și clienților.
stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie

N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.

Competențe subiacente

Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.

TCompetențăDefinițiePerspectiva cererii 2026 până în 2030
K Aplicarea gestionării incidentelor conform ITIL
ITIL · Gestionarea incidentelor
Funcționează conform etapelor ITIL pentru înregistrarea, clasificarea, rezolvarea și închiderea incidentelor. stabil
V Efectuarea diagnosticării defecțiunilor
Depanare · Diagnosticul defecțiunilor
Identifică o defecțiune, elimină cauzele pas cu pas și confirmă cauza înainte de a o repara. stabil
V Stabilirea priorității și a impactului
Evaluarea priorităților
Stabilește urgența și impactul unui tichet în conformitate cu matricea convenită și înregistrează prioritatea. stabil
V Escalează conform procedurii
Eșalonare
Transmite la timp un bilet către o linie superioară sau un furnizor, împreună cu contextul complet și termenul limită convenit. stabil
G Comunicarea în timpul unei întreruperi
Comunicarea privind întreruperile de serviciu
Informează utilizatorii și părțile interesate cu privire la impact, așteptări și pașii următori pe toată durata întreruperii. în creștere
V Efectuarea analizei cauzelor principale
Analiza cauzelor fundamentale
Caută cauza care stă la baza problemei după remediere, folosind o metodă stabilită, și înregistrează măsurile luate pentru a preveni reapariția acesteia. în creștere
T TOPdesk
TOPdesk
Înregistrează și gestionează tichetele, modificările și elementele de cunoștințe în TOPdesk și utilizează funcțiile de raportare ale acestuia. stabil
T Jira Service Management
Jira Service Management
Gestionează solicitările și incidentele în Jira Service Management folosind cozi de așteptare, stări și acorduri privind nivelul de serviciu. stabil
V Coordonarea unui incident major
Gestionarea incidentelor majore
Conduce răspunsul la o întrerupere generalizată a serviciilor prin atribuirea rolurilor, luarea deciziilor și respectarea calendarului stabilit. în creștere
V Efectuarea unei analize post-incident
Analiza ulterioară a incidentului · Analiză retrospectivă
Analizează împreună cu persoanele implicate ce s-a întâmplat și ce se poate îmbunătăți, fără a atribui vina, și asigură urmărirea măsurilor luate. în creștere
Demo gratuit