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K Wissen HF-D7.6-001 bereichsübergreifend 10 Skills

Sensibilisierung für Informationssicherheit

Kennt die gängigsten Bedrohungen wie Phishing, Ransomware und Täuschungsversuche, erkennt deren Anzeichen und weiß, welche Maßnahmen in solchen Fällen zu ergreifen sind.

Wie hrmforce dies misst

Messmethode
Wissenstest · rho 0.40 (SD 0.13)
hrmforce-Instrument
Wissenstest (kundenspezifisch)
Kompetenz (50-Framework)
Umweltbewusstsein
Trainierbarkeit
hoch
Nachfrageausblick 2026 bis 2030
steigend

Test zur Überprüfung des deklarativen Fachwissens, der in der Regel kundenspezifisch zusammengestellt wird.

Verhaltensanker

EbeneVerhalten auf dieser Ebene
N1 Geführt Erkennt eine offensichtliche Phishing-Nachricht, klickt nicht darauf und meldet die Nachricht über den dafür vorgesehenen Kanal.
arbeitet unter Aufsicht und befolgt Anweisungen · Routine, jeweils eine Variable nach der anderen · eigene Aufgabe
N3 Beherrscht Erläutert Kollegen, wie Bedrohungen funktionieren, beurteilt zweifelhafte Fälle eigenständig und passt das eigene Verhalten an neue Bedrohungen an.
legt den eigenen Ansatz fest und holt proaktiv Input ein · mehrere Variablen, gewisse Mehrdeutigkeiten · eigenes Team oder eigener Prozess
N5 Führung Entwirft das Sensibilisierungsprogramm des Unternehmens, misst dessen Wirkung und passt den Ansatz auf der Grundlage der gemessenen Ergebnisse an.
legt den Standard und die Richtlinien fest · strategisch, unter hoher Unsicherheit · Organisation, Wertschöpfungskette oder Berufsfeld

N2 und N4 sind bewusst nicht verankert. Die Bewerter ordnen sie gemäß der Konvention O*NET zwischen den Ankerpunkten ein.

Zugrundeliegende Skills

Diese Skills übernehmen die Messroute und die Verhaltensanker dieses Konstrukts.

TSkillDefinitionNachfrageausblick 2026 bis 2030
K Phishing erkennen
Phishing
Erkennt verdächtige Absender, Links und Anfragen in Nachrichten und klickt nicht darauf, bevor die Echtheit überprüft wurde. steigend
K Ransomware erkennen
Ransomware
Erkennt Anzeichen von Ransomware wie verschlüsselte Dateien und Lösegeldforderungen und trennt sofort die Verbindung zum Netzwerk. steigend
K Sozialmanipulation erkennen
Social Engineering
Erkennt Versuche, sich durch Vertrauen, Zeitdruck oder Autorität Zugang oder Daten zu verschaffen, und überprüft diese zunächst. steigend
K Erkennung von Betrug durch Geschäftsführer und Rechnungsbetrug
Betrug durch den Vorstandsvorsitzenden · Rechnungsbetrug
Erkennt gefälschte Aufforderungen zu dringenden Zahlungen oder geänderten Bankverbindungen und überprüft diese über einen zweiten, bekannten Kanal. steigend
K Erkennen von Kontoübernahmen
Kontoübernahme
Erkennt Anzeichen für ein kompromittiertes Konto, wie beispielsweise unbekannte Anmeldungen und geänderte Regeln, und meldet diese unverzüglich. steigend
V Meldung einer verdächtigen Nachricht
Meldung verdächtiger E-Mails
Meldet eine verdächtige Nachricht über den vereinbarten Weg, ohne sie weiterzuleiten, und löscht sie erst nach der Meldung. steigend
V Durchführung einer Sensibilisierungskampagne zum Thema Sicherheit
Sicherheitsbewusstsein
Richtet eine Kampagne mit Lernzielen, wiederkehrenden Maßnahmen und messbaren Veränderungen im Verhalten der Mitarbeiter ein. steigend
V Durchführung einer Phishing-Simulation
Phishing-Simulation
Führt einen kontrollierten Test-E-Mail-Versand durch, misst das Klickverhalten und gibt die Ergebnisse zurück, ohne die Teilnehmer zu benachteiligen. steigend
K Sichere Nutzung von USB-Geräten und Peripheriegeräten
Wechselmedien
Schließt keine unbekannten Speichermedien oder Kabel an, verwendet zugelassene Geräte und verschlüsselt geschäftliche Speichermedien. stabil
K Kenntnis der Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz
Sicherheitsrichtlinie
Kennt die Unternehmensvorschriften zu Zugangsrechten, Besuchern, Datenklassifizierung und Berichterstattung und handelt entsprechend. stabil
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