V Competencia HF-D9.9-006 específicos del sector 9 competencias
Organización de eventos y banquetes
Prepara la sala, el menú y la dotación de personal para un evento de grupo, dirige el desarrollo del mismo y adapta el orden de las actividades a lo largo del día.
Cómo lo mide hrmforce
- Método de medición
- Prueba de muestra de trabajo · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrumento hrmforce
- Prueba de muestra de trabajo, Competency Check
- Competencia (marco 50)
- Planificación y organización
- Entrenabilidad
- alto
- Perspectiva de demanda 2026 a 2030
- estable
El candidato realiza una muestra de trabajo representativa en condiciones estandarizadas.
Anclas conductuales
| Nivel | Comportamiento en este nivel |
|---|---|
| N1 Guiado | Prepara la sala de acuerdo con el orden del programa e informa al anfitrión de cualquier desviación en las cifras o de los deseos expresados. trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia |
| N3 Nivel avanzado | Organiza de forma autónoma un evento siguiendo el orden del programa, distribuye las tareas y resuelve sobre la marcha los cambios en el programa. establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso |
| N5 Liderazgo | Desarrolla el concepto de banquetes y las normas de desarrollo de los eventos, y gestiona los márgenes y la experiencia de los invitados en eventos de gran envergadura. establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión |
N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.
Competencias subyacentes
Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.
| T | Competencia | Definición | Perspectiva de demanda 2026 a 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Organización de banquetes Organización de banquetes | Prepara la sala según las instrucciones, con mesas, bufé, mantelería y cubertería, y comprueba que todo esté en orden antes de comenzar. | estable |
| V | Elaboración del orden de actuación de un evento Orden de desarrollo del evento | Elabora un programa con horarios, cursos, necesidades técnicas, personal y responsabilidades por cada parte. | estable |
| V | Organización de la distribución de las salas Distribución de la sala | Organiza una sala según la disposición solicitada, como en formato de teatro, cuadrado abierto o en forma de U, y mantiene despejadas las vías de evacuación. | estable |
| V | Gestión de pedidos de bebidas Pedido de bebidas | Determina las necesidades de bebidas de un grupo, realiza los pedidos y las enfría a tiempo, y realiza un seguimiento del consumo a lo largo del día. | estable |
| V | Creación y seguimiento de un bufé Servicio de bufé | Prepara el bufé según el diseño establecido, controla la temperatura y se encarga de reponer los productos, y retira los platos de forma ordenada. | estable |
| V | Planificación de la dotación de personal para eventos Personal para eventos | Determina el número de empleados que necesita cada departamento, elabora la lista de turnos y las instrucciones, y se encarga de la contratación de personal temporal. | estable |
| V | Instalación de equipos audiovisuales Equipamiento audiovisual | Prepara el proyector, la pantalla, el micrófono y el sistema de sonido en una sala, comprueba el funcionamiento del equipo y ayuda al ponente a comenzar. | estable |
| V | Organización de un paquete de eventos Liquidación de eventos | Prepara la liquidación final de un paquete de eventos, incluyendo el consumo, los conceptos adicionales y los acuerdos derivados del presupuesto. | en descenso |
| V | Tramitación de una solicitud de reserva de un local Reserva de locales | Tramita una solicitud de reserva de instalaciones indicando la fecha, el número de personas, los deseos y las opciones, y deja constancia de los acuerdos en una confirmación. | en descenso |