Un șofer lucrează singur toată ziua, cu un vehicul de patruzeci de tone și o planificare care se mută. Cine respectă regulile când nu se uită nimeni decide cifrele voastre de daune. Acest comportament se măsoară dinainte.
hrmforce măsoară rigoarea, autonomia și rezistența la stres, în limba candidatului.
Munca se împarte între drum și dispecerat, cu o dependență puternică. Acestea sunt rolurile măsurate.
Daunele și amenzile țin mai mult de atitudine decât de îndemânare. Un șofer cu douăzeci de ani de experiență care întinde timpii de odihnă costă mai mult decât un începător care respectă regulile. Într-un interviu asta nu apare. O măsurare de comportament dă puncte de sprijin pentru a insista. La dispeceri e altfel: trebuie să replanifice ziua în timp ce cinci șoferi sună deodată.
Aceste instrumente sunt cele mai folosite în acest sector. Fiecare evaluare are pagina ei, cu fundamentarea științifică și întrebări exemplu.
Verifică rigoarea, autonomia și respectarea înțelegerilor.
Vezi evaluarea →Dă o imagine despre gestionarea ambuteiajelor, a așteptărilor și a muncii departe de casă.
Vezi evaluarea →Măsoară imaginea de ansamblu și raționamentul, care contează mult la dispeceri.
Vezi evaluarea →Arată cum comunică cineva cu clienții și cu dispeceratul.
Vezi evaluarea →Pentru șoferi măsurați comportamentul într-un sfert de oră, pe telefon, înainte ca cineva să vină la interviu.
Pentru dispeceri adăugați testul de aptitudini, pentru că acolo imaginea de ansamblu face diferența.
La recrutare internațională măsurarea merge în limba candidatului, deci măsurați atitudinea și nu cunoștințele de limbă.
Firmele care măsoară atitudinea poartă altă discuție cu candidatul și o văd pe termen lung în cifrele de daune și absenteism.
Nu. Îndemânarea se testează ca de obicei. Măsurarea e despre atitudine și comportament, care prezic daunele mai bine decât îndemânarea singură.
Da. Chestionarele există în șase limbi, iar testul de aptitudini se bazează pe figuri în loc de text.
Organizații care te-au precedat
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Sănătate · Educație · Industrie · Sector public · Servicii profesionale · Retail și comerț online
Într-o demonstrație de o jumătate de oră arătăm cum arată măsurarea pentru rolurile tale și ce îți spune un raport.