Un conductor trabaja solo todo el día, con un vehículo de cuarenta toneladas y una planificación que se mueve. Quién cumple las normas cuando nadie mira decide tus cifras de siniestros. Esa conducta se mide de antemano.
hrmforce mide rigor, autonomía y resistencia al estrés, en el idioma del candidato.
El trabajo se reparte entre la carretera y la planificación, con fuerte dependencia mutua. Estos son los puestos que se miden.
Siniestros y multas se relacionan más con la actitud que con la pericia. Un conductor con veinte años de experiencia que estira los descansos cuesta más que un principiante que cumple las normas. En una entrevista eso no sale. Una medición de conducta da puntos de apoyo para profundizar. Con los planificadores es distinto: tienen que replanificar el día mientras cinco conductores llaman a la vez.
Estos instrumentos son los más utilizados en este sector. Cada evaluación tiene su propia página con la base científica y preguntas de ejemplo.
Comprueba rigor, autonomía y cumplimiento de acuerdos.
Ver la evaluación →Da visión del manejo de atascos, esperas y trabajo lejos de casa.
Ver la evaluación →Mide visión de conjunto y razonamiento, que cuentan mucho en planificadores.
Ver la evaluación →Muestra cómo se comunica alguien con clientes y con la planificación.
Ver la evaluación →Para conductores mides conducta en un cuarto de hora, en el móvil, antes de que alguien venga a la entrevista.
Para planificadores añades el test de aptitudes, porque ahí la visión de conjunto marca la diferencia.
En captación internacional la medición va en el idioma del candidato, así mides la actitud y no el dominio del idioma.
Las empresas que miden la actitud mantienen otra conversación con el candidato, y lo ven a largo plazo en las cifras de siniestros y absentismo.
No. La pericia se prueba como siempre. La medición trata de actitud y conducta, que predicen mejor los siniestros que la pericia sola.
Sí. Los cuestionarios existen en seis idiomas y el test de aptitudes se apoya en figuras en vez de texto.
Organizaciones que te precedieron
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Sanidad · Educación · Industria · Sector público · Servicios profesionales · Retail y comercio electrónico
En una demo de media hora te mostramos cómo es la medición para tus puestos y qué te dice un informe.