Een chauffeur werkt de hele dag alleen, met een voertuig van veertig ton en een planning die schuift. Wie zich aan de regels houdt wanneer niemand meekijkt, bepaalt je schadecijfer. Dat gedrag laat zich vooraf meten.
hrmforce meet zorgvuldigheid, zelfstandigheid en stressbestendigheid, in de taal van de kandidaat.
Het werk is verdeeld over de weg en de planning, met een sterke onderlinge afhankelijkheid. Dit zijn de rollen waar bedrijven meten.
Schade en boetes hangen sterker samen met werkhouding dan met rijvaardigheid. Een chauffeur met twintig jaar ervaring die de rusttijden oprekt kost je meer dan een starter die zich aan de regels houdt. In een sollicitatiegesprek komt dat niet ter sprake. Een gedragsmeting geeft aanknopingspunten om door te vragen. Voor planners geldt iets anders: die moeten de dag herplannen terwijl vijf chauffeurs tegelijk bellen.
Deze instrumenten worden in deze sector het vaakst ingezet. Elk assessment heeft een eigen pagina met de onderbouwing en voorbeeldvragen.
Toetst zorgvuldigheid, zelfstandigheid en het naleven van afspraken.
Bekijk het assessment →Geeft zicht op omgaan met files, wachttijden en werk ver van huis.
Bekijk het assessment →Meet overzicht en redeneervermogen, wat bij planners zwaar telt.
Bekijk het assessment →Laat zien hoe iemand met klanten en met de planning communiceert.
Bekijk het assessment →Voor chauffeurs meet je gedrag in een kwartier, ingevuld op de telefoon voordat iemand op gesprek komt.
Voor planners voeg je de capaciteitentest toe, omdat overzicht daar het verschil maakt.
Bij internationale werving zet je de meting in de taal van de kandidaat, zodat je de houding meet en niet de taalvaardigheid.
Bedrijven die op werkhouding meten voeren een ander gesprek met de kandidaat, en zien dat terug in schade- en verzuimcijfers over een langere periode.
Nee. De rijvaardigheid toets je zoals je gewend bent. De meting gaat over houding en gedrag, en die voorspellen schade beter dan rijvaardigheid alleen.
Ja. De vragenlijsten staan in zes talen, en de capaciteitentest leunt op figuren in plaats van tekst.
Organisaties die u voorgingen
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Zorg · Onderwijs · Industrie · Overheid · Zakelijke dienstverlening · Retail en e-commerce
In een demo van een half uur laten we zien hoe de meting eruitziet voor jouw functies, en wat een rapport je vertelt.