G Competență comportamentală HF-D10.3-004 intersectorial 7 competențe
Menținerea ritmului în activitățile repetitive
Menține un ritm constant și o calitate constantă în operațiunile recurente pe parcursul turei și împarte efortul pe durata timpului disponibil.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Testul cu probe de lucru · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Big Fifty, Testul cu probe de lucru
- Competență (cadrul 50)
- Domeniu
- Antrenabilitate
- mediu
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- în scădere
Candidatul realizează o probă de lucru reprezentativă în condiții standardizate.
Acesta este un criteriu de selecție, nu un obiectiv de dezvoltare pe termen scurt. Nu elaborați un plan de dezvoltare pe trei luni pentru acest aspect.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Duce la bun sfârșit seria de operațiuni atribuite în ritmul indicat și raportează atunci când apare un volum de lucru restant. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Menține ritmul pe durata întregii ture, își stabilește propriul ritm și momente scurte de recuperare și respectă standardul de calitate. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Stabilește standarde de ritm de lucru realizabile pentru echipă și organizează activitatea astfel încât calitatea să fie menținută la un nivel ridicat, chiar și la un volum mare de muncă. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| G | Menținerea ritmului în lucrul cu loturi Ritm susținut | Menține ritmul convenit pe întreaga serie de produse identice, de la primul până la ultimul exemplar. | în scădere |
| G | Calitate constantă în repetare Calitate constantă | Oferă aceeași calitate atât la a suta piesă, cât și la prima, și verifică dacă există abateri între ele. | stabil |
| G | Respectarea unei secvențe fixe de operațiuni Secvența standard de lucru | Lucrează de fiecare dată urmând aceeași secvență de operațiuni, astfel încât niciun pas să nu fie omis. | stabil |
| G | Respectarea timpului standard pe piesă Timp standard | Lucrează în limita timpului standard stabilit pentru fiecare unitate de producție și semnalează situațiile în care norma nu poate fi atinsă din motive structurale. | în scădere |
| G | Menținerea atenției în timpul sarcinilor monotone Atenție susținută | Rămâne atent la abateri în timpul muncii monotone și respectă pașii de verificare chiar și spre sfârșitul turei. | stabil |
| G | Distribuirea efortului pe durata turei Ritmul de lucru | Distribuie volumul de muncă pe durata turei, astfel încât ritmul de lucru să fie menținut până la sfârșitul zilei. | stabil |
| G | Operațiuni alternante pentru a ține pasul Alternarea sarcinilor | Alternează între diferite operațiuni sau posturi de lucru, astfel încât ritmul de lucru să rămână constant. | stabil |