V Competență HF-D10.6-003 specifice sectorului 8 competențe
Munca în condiții extreme
Lucrează în condiții de căldură, frig, zgomot, la înălțime sau în medii contaminate, conform metodei aplicabile, și își adaptează ritmul de lucru, pauzele și echipamentul la aceste condiții.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Observarea la locul de muncă
- Instrument hrmforce
- Test de cunoștințe (specific clientului), Testul cu probe de lucru
- Competență (cadrul 50)
- Perseverență
- Antrenabilitate
- mediu
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- stabil
Observarea structurată a locului de muncă cu ajutorul unui formular bazat pe repere comportamentale.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Respectă metoda de lucru prescrisă pentru fiecare situație și se conformează programului de lucru stabilit, precum și pauzelor prevăzute. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Pregătește lucrările în condiții extreme în mod independent, alege echipamentul și ritmul de lucru și oprește activitatea atunci când se atinge valoarea limită. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Stabilește metodele de lucru pentru condiții extreme, stabilește valorile limită împreună cu experții și verifică respectarea acestora la fața locului. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Munca în condiții de frig Munca în medii cu temperaturi scăzute | Lucrează într-un depozit frigorific, congelator sau în aer liber, la temperaturi scăzute, purtând îmbrăcămintea prescrisă, respectând durata de lucru și rotația sarcinilor. | stabil |
| V | Munca în condiții de căldură Munca în medii cu temperaturi ridicate | Lucrează la temperaturi ambientale ridicate, conform metodei aplicabile, cu durata de lucru adaptată și pauze pentru hidratare. | în creștere |
| V | Utilizarea echipamentului de protecție auditivă Protecția auzului | Alege dopuri pentru urechi, dopuri personalizate sau căști de protecție cu gradul de atenuare necesar și le poartă pe toată durata expunerii. | stabil |
| V | Limitarea duratei expunerii la zgomot Controlul expunerii la zgomot | Limitează timpul petrecut într-o zonă zgomotoasă prin alocarea sarcinilor, filtrarea la sursă și rotația locurilor de muncă. | stabil |
| V | Lucrul în medii cu praf sau contaminate Munca în medii cu praf | Lucrează în medii cu praf, stropi de apă sau substanțe contaminante, utilizând echipamente de extracție, protecție și îmbrăcăminte de lucru adecvate substanței respective. | stabil |
| V | Munca în aer liber, pe ploaie și vânt Condiții de muncă în aer liber | Adaptează secvența de lucru, acoperirea și utilizarea echipamentelor la condițiile de ploaie, vânt sau îngheț. | stabil |
| V | Alegerea îmbrăcămintei de lucru pentru condiții extreme Alegerea ținutei de lucru | Alege îmbrăcămintea de lucru în funcție de stratificare, rezistența la apă, vizibilitate și rezistența la flacără, adaptată condițiilor de lucru. | stabil |
| V | Adaptarea ritmului de lucru la condițiile de muncă Adaptarea la ritmul de lucru | Împărțește munca pe parcursul zilei, astfel încât sarcinile cele mai grele să fie efectuate în momentul cel mai favorabil, ținând cont de condițiile existente. | stabil |