Online assessments
Appraisal
Fase:
Functioneren & beoordelen
Doel:
Verschaffen feedback (90 graden) vanuit een aantal verschillende perspectieven. Ideaal als input voor de functionerings- en beoordelingscyclus.
Assessment info
Tijd:
Ongeveer 20 minuten.
Vorm:
Afhankelijk van het aantal geselecteeerde competenties, worden per competentie 5 vragen gesteld over het gedrag van de medewerker in de praktijk.
Feedback:
Op basis van feedback van de medewerker zelf en zijn/haar manager wordt een overzicht gegeven van het gedrag in de praktijk.
Extra:
De resultaten kunnen ook worden verwerkt in de functionerings- en beoordelingscyclus.
Organisaties waarmee wij samenwerken
Uitleg Appraisal
Appraisal is een ander woord voor 90graden feedback. Constructieve feedback is essentieel voor ontwikkeling.
Deze rapportage verschaft gedetailleerde feedback omtrent vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en andere werk gerelateerde kenmerken, gegeven vanuit een aantal verschillende perspectieven. De kandidaat krijgt gestructureerde feedback omtrent hoe hij/zij zichzelf ziet, maar tevens over hoe de kandidaat op zijn/haar manager overkomt. Het is een perfecte input voor de functionerings- en beoordelingscyclus. De afnametijd van de test is ongeveer 25 minuten.
Meer weten over deze test? Neem contact met ons op.
Wat zeggen onze klanten?
Goede dienstverlener met uitstekende tools voor talentontwikkeling. Zo help je organisaties vooruit.
Enorm klantvriendelijk en meedenkend. HRMforce heeft mij geholpen talenten en ontwikkelpunten van mijn medewerkers in kaart te brengen, wat heeft gezorgd voor een enorm boost voor het bedrijf.
Datagedreven HR met behulp van assessments