Vitesse de traitement
Assimile rapidement et sans erreur des informations simples, compare des données et réagit rapidement aux changements.
Comment hrmforce le mesure
- Méthode de mesure
- Test d’aptitudes cognitives · rho 0.41 (SD 0.14)
- Instrument hrmforce
- Ability Scan
- Aptitude à l'apprentissage
- faible
- Perspective de demande 2026 à 2030
- en baisse
Test standardisé d’aptitudes au raisonnement verbal, numérique ou abstrait.
Il s'agit d'un critère de sélection, et non d'un objectif de développement à court terme. Ne prévoyez pas de plan de développement sur trois mois à ce sujet.
Ancres comportementales
| Niveau | Comportement attendu à ce niveau |
|---|---|
| N1 Guidé | Compare deux listes succinctes dans le délai imparti et signale les différences sans omettre aucune entrée. travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle |
| N3 Maîtrise | Traite un flux constant de demandes à un rythme soutenu en période de forte affluence et limite le nombre de corrections. définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus |
| N5 Direction | S'adapte à des volumes importants et à des données d'entrée variées, et définit les normes en matière de rapidité et de marge d'erreur. définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession |
Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.
Compétences sous-jacentes
Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.
| T | Compétence | Définition | Perspective de demande 2026 à 2030 |
|---|---|---|---|
| A | Comparaison rapide des données Vérification administrative · Rapidité de la comparaison | Compare une série de noms, de codes ou de chiffres en peu de temps et identifie les différences sans commettre d’erreur. | en baisse |
| A | Transcrire avec précision dans des délais serrés Vitesse de transcription · Saisie de données | Copie les données à partir d’une source tout en garantissant à la fois la rapidité et l’exactitude. | en baisse |
| A | Analyse et sélection rapides Recherche visuelle · Vitesse de lecture | Permet de localiser rapidement les éléments recherchés dans un fichier volumineux ou un aperçu, tout en laissant de côté le reste. | en baisse |
| A | Réagir aux signaux changeants Temps de réaction · Changement de tâche | Réagit correctement et rapidement à des signaux dont la signification change d'un instant à l'autre. | en baisse |