A Capacité HF-D10.1-006 intersectoriel 5 compétences
Perception visuelle et auditive au travail
Remarque les légères différences visuelles et les bruits inhabituels sur le lieu de travail et les met en relation avec l’état du produit, de la machine ou de l’environnement.
Comment hrmforce le mesure
- Méthode de mesure
- Observation en situation de travail
- Instrument hrmforce
- Test sur échantillon de travail
- Aptitude (référentiel 50)
- Précision
- Aptitude à l'apprentissage
- faible
- Perspective de demande 2026 à 2030
- en baisse
Observation structurée sur le lieu de travail à l'aide d'un formulaire basé sur des repères comportementaux.
Il s'agit d'un critère de sélection, et non d'un objectif de développement à court terme. Ne prévoyez pas de plan de développement sur trois mois à ce sujet.
Ancres comportementales
| Niveau | Comportement attendu à ce niveau |
|---|---|
| N1 Guidé | Remarque un écart clairement visible ou une alarme sonore et en informe le responsable. travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle |
| N3 Maîtrise | Distingue les nuances de couleur subtiles et les variations dans le bruit d'une machine, identifie la cause probable et prend l'initiative de manière autonome. définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus |
| N5 Direction | Définit les critères visuels et auditifs permettant d'évaluer le processus, forme les autres à leur utilisation et intègre ces critères dans la norme de qualité. définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession |
Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.
Compétences sous-jacentes
Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.
| T | Compétence | Définition | Perspective de demande 2026 à 2030 |
|---|---|---|---|
| A | Détection de légères différences de couleur Discrimination liée à la couleur | Détecte les écarts de couleur, de brillance ou de nuance entre les produits ou entre un produit et un échantillon de référence. | en baisse |
| A | Détection visuelle d’un écart dimensionnel Estimation visuelle | Constat, sans recourir à des instruments de mesure, qu'une dimension, un angle ou la planéité s'écarte des exigences du travail. | en baisse |
| A | Détection des bruits anormaux émis par les machines Détection des défauts auditifs | Percevez qu'une machine émet un bruit différent de la normale et établissez un lien entre ce bruit et une cause possible. | stable |
| A | Perception dans des conditions de faible luminosité ou dans un environnement bruyant Perception en basse lumière | Permet de saisir les détails pertinents dans des conditions de faible luminosité, en présence de nombreux stimuli ou dans des environnements très animés. | stable |
| A | Inspection visuelle sur la chaîne de production Inspection visuelle | Détecte les anomalies sur les produits ou les emballages à la vitesse de la chaîne de production et les élimine immédiatement. | en baisse |