Sectorul energetic angajează mai repede decât livrează școlile oameni. O parte tot mai mare din intrări vine din alt domeniu, fără bagaj tehnic. Întrebarea devine cine învață meseria într-un an.
hrmforce măsoară capacitatea de învățare și comportamentul de siguranță, independent de diplome și de experiența anterioară.
Munca merge de la contor la stația de transformare, cu reguli de siguranță care cântăresc mult. Acestea sunt rolurile măsurate.
O candidată care a lucrat zece ani în ospitalitate și vrea să devină montatoare nu se evaluează după experiență. CV-ul nu spune nimic despre viteza cu care citește o schemă sau raționează o defecțiune. Un test de aptitudini spune ceva și costă o jumătate de oră. Comportamentul de siguranță contează în plus: pe teren se lucrează singur, iar regula se aplică și când nu se uită nimeni.
Aceste instrumente sunt cele mai folosite în acest sector. Fiecare evaluare are pagina ei, cu fundamentarea științifică și întrebări exemplu.
Măsoară capacitatea de învățare și raționamentul tehnic, independent de studii.
Vezi evaluarea →Verifică rigoarea și autonomia față de profilul vostru.
Vezi evaluarea →Dă o imagine despre gărzi și defecțiuni în afara programului.
Vezi evaluarea →Pentru pasul de la tehnician la pregătire de lucrări sau management de proiect.
Vezi evaluarea →La reconversii puneți testul de aptitudini în față, chiar înaintea primului interviu.
Pentru teren adăugați o măsurare de comportament cu accent pe rigoare și autonomie.
Pentru promovări folosiți o evaluare de dezvoltare, cu o discuție despre rezultat.
Companiile care măsoară reconversiile aduc candidați care altfel ar fi căzut la CV și văd mai puține abandonuri în formare.
Nu. Măsurarea vorbește despre șansa ca cineva să termine formarea și ajută la alegerea celor cărora le-o oferiți.
Raportul e gata imediat ce candidatul termină, de obicei în ora următoare invitației.
Organizații care te-au precedat
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Sănătate · Educație · Industrie · Sector public · Servicii profesionale · Retail și comerț online
Într-o demonstrație de o jumătate de oră arătăm cum arată măsurarea pentru rolurile tale și ce îți spune un raport.