Energisektorn rekryterar snabbare än vad utbildningsprogrammen hinner leverera personal. En växande andel av de nyanställda kommer från en annan sektor, utan teknisk bakgrund. Frågan är då vem som lär sig yrket inom ett år.
hrmforce Mäter inlärningsförmåga och säkerhetsbeteende, oberoende av certifikat och tidigare erfarenhet.
Arbetet sträcker sig från mätarskåpet till högspänningsstationen, med strikta säkerhetsregler. Det är dessa roller som företagen utvärderar.
En kandidat som har arbetat tio år inom hotell- och restaurangbranschen och vill bli tekniker kan inte bedömas utifrån sin arbetserfarenhet. CV:t säger ingenting om hur snabbt någon läser en schematisk ritning eller felsöker ett fel. Ett färdighetstest säger däremot något om detta och tar en halvtimme. Säkerhetsbeteende spelar också roll: ute på fältet arbetar man ensam, och reglerna gäller även när ingen ser på.
Dessa verktyg används oftast inom denna bransch. Varje test har en egen sida med bakgrundsinformation och exempelfrågor.
Mäter inlärningsförmåga och tekniskt tänkande, oberoende av utbildningsnivå.
Se testet →Tester som mäter omsorgsbehov och självständighet utifrån din egen profil.
Se testet →Ger en översikt över jourtjänstgöring och fel utanför kontorstid.
Se testet →För karriärsteget från tekniker till arbetsplanerare eller projektledare.
Se testet →För personer som byter karriär sätter man förmågetestet i första rummet, före den första intervjun.
I fältet lägger du till ett beteendemått som betonar omtanke och självständighet.
Vid befordran används en utvecklingsbedömning, följd av ett samtal om resultatet.
Företag som utvärderar personer som byter karriär rekryterar kandidater som annars inte skulle ha klarat urvalsprocessen utifrån sitt CV, och upplever färre avhopp under utbildningen.
Nej. Mätningen ger en indikation på sannolikheten att någon fullföljer utbildningen och hjälper dig att avgöra vem du ska erbjuda den till.
Rapporten är klar så snart kandidaten är färdig, vanligtvis inom en timme efter inbjudan.
Organisationer som har använt tjänsten före er
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Hälso- och sjukvård · Utbildning · Tillverkningsindustri · Offentlig sektor · Professionella tjänster · Detaljhandel och e-handel
I en halvtimmeslång demo visar vi hur testet ser ut för just dina tjänster och vad rapporten ger dig för information.