V Competență HF-D1.4-003 transversal 10 competențe
Evaluarea riscurilor
Identifică potențialele probleme, estimează probabilitatea și impactul acestora și le asociază cu măsuri de control sau cu o acceptare deliberată a acestora.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Testul cu probe de lucru · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Competency Check, Testul cu probe de lucru
- Competență (cadrul 50)
- Capacitatea de judecată
- Antrenabilitate
- ridicat
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- în creștere
Candidatul realizează o probă de lucru reprezentativă în condiții standardizate.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Identifică situațiile nesigure sau care se abat de la normă în cadrul propriului loc de muncă și le raportează conform procedurii aplicabile. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Evaluează principalele riscuri pentru propriul proces, le ordonează în funcție de probabilitate și impact și ia măsuri. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Stabilește apetitul la risc și metoda de evaluare pentru organizație și ține cont de riscurile reziduale acceptate. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Elaborarea unei matrice de risc Matricea de risc · Matricea de impact a probabilităților | Clasifică riscurile într-o matrice în funcție de probabilitate și impact, determinând astfel care dintre acestea trebuie abordate în primul rând. | în creștere |
| V | Menținerea unui registru al riscurilor Registrul de riscuri · Registrul de riscuri | Înregistrează proprietarul, indicatorul, starea și data revizuirii pentru fiecare risc într-un registru care este actualizat permanent. | în creștere |
| V | Definirea măsurilor de control Măsuri de control · Reducerea riscurilor | Alege măsuri pentru fiecare risc care reduc probabilitatea sau impactul acestuia și desemnează un responsabil. | în creștere |
| V | Stabilirea apetitului la risc Apetitul la risc · Toleranța la risc | Stabilește de comun acord cu clientul ce risc este acceptabil și unde se situează limita de toleranță. | în creștere |
| V | Realizarea unei analize FMEA FMEA · Analiza modurilor de defectare și a efectelor | Evaluează, pentru fiecare etapă a procesului, ce moduri de defectare pot apărea și le evaluează în funcție de probabilitate, efect și detectare. | stabil |
| V | Aplicarea analizei tip „bowtie” Analiza „bowtie” · Analiza barierelor | Reunește cauzele, evenimentul nedorit, consecințele și barierele într-un model de tip „bowtie”. | stabil |
| V | Luarea în considerare a riscului rezidual Risc rezidual · Acceptarea riscului | Precizează ce riscuri rămân după aplicarea măsurilor, cine le acceptă și pe ce bază. | în creștere |
| V | Testarea de rezistență în funcție de scenarii Testarea la stres · Scenariu de șoc | Verifică un plan sau un buget în raport cu un scenariu sever, dar plauzibil, și măsoară consecințele. | în creștere |
| V | Raportarea riscurilor către client Raportarea riscurilor · Comunicarea riscurilor | Raportează riscurile către client sau consiliul de administrație în timp util și într-un mod ușor de înțeles, însoțite de o propunere de măsuri de control. | în creștere |
| V | Detectarea timpurie a riscurilor Detectarea timpurie a riscurilor · Percepția riscurilor | Recunoaște, pe baza cifrelor, rapoartelor și semnalelor, că un risc este în creștere și semnalează acest lucru înainte ca pagubele să se producă. | în creștere |