Vid utnämningar på lednings- och direktionsnivå får ett felsteg långtgående konsekvenser och felmarginalen är liten. En ledarskapsbedömning ger djupgående, oberoende insikt i ledarskap, drivkrafter och strategisk förmåga.
Vi skräddarsyr processen och återkopplar resultaten personligen och konfidentiellt.
Boka en utvärdering av ledande befattningshavare
Används av över 1 200 organisationer
Från myndigheter och banker till hälso- och sjukvård, utbildning och industri – över 1 200 organisationer väljer hrmforce.
Programmet riktar sig till högre chefer, styrelseledamöter och ledningspersonal. Om så önskas inleder vi med ett personligt intagssamtal för att ta fram ett skräddarsytt program, under ledning av en seniorkonsult.
Möjliga delar är en intervju, intelligens- och personlighetstester, utvärderingssimuleringar och 360-gradersfeedback. Du får återkoppling till kandidaten och en skriftlig rapport med konkreta utvecklingstips, samt återkoppling till uppdragsgivaren, om så önskas i ett trepartsmöte.
Vi anpassar genomförandetiden och djupet efter befattningens ansvarsnivå. Allt sker under strikt sekretess: kandidaten får alltid själv återkopplingen först, och först därefter delar vi, i samråd, resultaten med uppdragsgivaren. På så sätt kombinerar du en noggrann och respektfull kandidatupplevelse med en välunderbyggd grund för en viktig rekrytering.
Utöver online-testen kan bedömningen omfatta praktiska simuleringar och rollspel, vid behov med en utbildad skådespelare. I en sådan simulering framkallar vi det beteende som verkligen är viktigt i rollen, eftersom visat beteende är en tillförlitlig indikator på framtida beteende. En bedömare observerar och utvärderar nyckelkompetenserna i realistiska situationer, kompletterat med en kompetensinriktad intervju. På utvärderingsdagen följer en muntlig efterdiskussion och inom två arbetsdagar får du en tydlig skriftlig rapport; i enlighet med riktlinjerna från NIPdelar vi den först efter godkännande från kandidaten.
Tillsammans med dig utformar vi en skräddarsydd lösning som passar just dina behov.
Inga oklara villkor och inga överraskningar. Du vet redan i förväg vad som händer, vem som gör vad och vad du får.
Under ett 30-minuterssamtal preciserar vi din fråga: vad är det som händer, vilka är inblandade och vad ska ha förändrats om tre månader.
Du får ett förslag med tillvägagångssätt, de verktyg vi använder, genomförandetiden och ett fast pris. Inga timavgifter i efterhand.
Vi genomför processen med en fast rådgivare som kontaktperson. Deltagarna fyller i formulären online, och samtal och sessioner planeras i samråd.
Du får resultaten i en rapport samt muntlig återkoppling, med konkreta rekommendationer istället för enbart poäng.
Tillsammans bestämmer vi vad som krävs för att upprätthålla effekten: en utbildning, en ny mätning eller att ni själva fortsätter via en egen portal.
Resultatet: ett välunderbyggt råd som du kan förklara internt, och en nästa steg som passar din organisations kapacitet.
Boka en kostnadsfri introduktionssamtal och upptäck hur hrmforce konkret hanterar dina HR-utmaningar.