Calculateur de match
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Saisissez le niveau du candidat ou de l'employé par compétence. Le calculateur évalue l'adéquation, montre les écarts et alerte sur les éliminatoires. Rien n'est stocké ni envoyé.
Adéquation totale
0%
Compétences sous le niveau cible
0
Conseil
| T | Compétence | Niveau cible | Poids | Éliminatoire | Niveau du candidat | Écart | Adéquation |
|---|
Ce résultat soutient un échange, ce n'est pas une règle de décision. Ne saisissez des niveaux que sur la base d'une mesure ou d'une évaluation structurée. Combinez toujours avec un entretien structuré.
Comment fonctionne le calculateur
| Étape | Formule |
|---|---|
| Niveau cible par ancienneté | target_level_effective = clamp(target_level + seniority_delta[seniority], 1, 5) |
| Adéquation par compétence | min(1, candidate_level / target_level) |
| Adéquation totale | sum(weight_i * fit_i) / sum(weight_i) |
| Knockout | critical skill below target level means not suitable regardless of total |
| Fourchettes de rémunération | >= 0.9 sterk, >= 0.75 passend, daaronder onvoldoende |
Le fait d’obtenir des résultats supérieurs au niveau cible ne donne pas lieu à une notation supplémentaire, car la surqualification ne constitue pas un meilleur adéquat. Les fourchettes de recommandations constituent un accord de travail, et non une constante psychométrique.