V Compétence HF-D7.1-006 transversal 7 compétences
Identité numérique et bonne gestion des mots de passe
Gère ses propres comptes et identifiants en toute sécurité, utilise l’authentification multifactorielle et veille à ce que son comportement en ligne soit conforme aux accords de travail.
Comment hrmforce le mesure
- Méthode de mesure
- Test de connaissances · rho 0.40 (SD 0.13)
- Instrument hrmforce
- Test de connaissances (spécifique au client)
- Aptitude (référentiel 50)
- Intégrité
- Aptitude à l'apprentissage
- élevé
- Perspective de demande 2026 à 2030
- en hausse
Test portant sur les connaissances déclaratives relatives aux métiers, généralement élaboré sur mesure pour chaque client.
Ancres comportementales
| Niveau | Comportement attendu à ce niveau |
|---|---|
| N1 Guidé | Utilise un mot de passe fort qui lui est propre et suit la procédure de vérification prescrite, et ne communique ses identifiants à personne. travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle |
| N3 Maîtrise | Gère ses propres comptes et autorisations dans un gestionnaire de mots de passe, sait reconnaître les tentatives d'hameçonnage et signale immédiatement toute demande suspecte. définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus |
| N5 Direction | Définit la politique relative à l'utilisation des comptes et à l'identité numérique, et veille au respect de cette politique dans l'ensemble de l'organisation. définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession |
Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.
Compétences sous-jacentes
Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.
| T | Compétence | Définition | Perspective de demande 2026 à 2030 |
|---|---|---|---|
| T | Utilisation d’un gestionnaire de mots de passe Gestionnaire de mots de passe | Stocke et génère des mots de passe uniques dans un gestionnaire de mots de passe et ne partage les identifiants que via le coffre-fort. | en hausse |
| V | Mise en place de l'authentification à deux facteurs Authentification à deux facteurs · MFA | Permet une deuxième étape de vérification à l'aide d'une application, d'une clé ou d'un code, et stocke les codes de récupération dans un endroit sûr. | en hausse |
| V | Utilisation de l'authentification unique Authentification unique | Se connecte à plusieurs services à l'aide d'un seul compte d'entreprise et comprend les conséquences de la compromission d'un compte. | stable |
| K | Respect de la politique en matière de mots de passe Politique en matière de mots de passe | Connaît les exigences de l'organisation en matière de longueur, d'unicité et de réutilisation des mots de passe, et agit en conséquence. | stable |
| V | Nettoyage de vos propres comptes et autorisations Examen de l'accès | Vérifie régulièrement quelles applications et quelles personnes peuvent accéder à ses propres comptes et fichiers, et retire les autorisations inutiles. | en hausse |
| V | Gestion des paramètres de confidentialité Paramètres de confidentialité | Permet d’adapter la visibilité et le partage de données dans les navigateurs, les applications et les réseaux sociaux en fonction des accords professionnels et des limites personnelles. | en hausse |
| V | Travailler en toute sécurité sur des réseaux non fiables Télétravail sécurisé | Évite d’utiliser un réseau Wi-Fi public non sécurisé pour les données professionnelles, utilise une connexion sécurisée et verrouille l’appareil lorsqu’il s’en éloigne. | en hausse |