K Connaissances HF-D8.4-001 transversal 9 compétences
Culture financière
Comprend les liens entre le chiffre d'affaires, les coûts, la marge et la trésorerie au sein de sa propre organisation et en tient compte dans ses choix et ses propositions au quotidien.
Comment hrmforce le mesure
- Méthode de mesure
- Test de connaissances · rho 0.40 (SD 0.13)
- Instrument hrmforce
- Test de connaissances (spécifique au client)
- Aptitude à l'apprentissage
- élevé
- Perspective de demande 2026 à 2030
- en hausse
Test portant sur les connaissances déclaratives relatives aux métiers, généralement élaboré sur mesure pour chaque client.
Ancres comportementales
| Niveau | Comportement attendu à ce niveau |
|---|---|
| N1 Guidé | Identifie les coûts liés à son propre travail et vérifie l’impact d’une dépense sur le budget. travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle |
| N3 Maîtrise | Évalue les conséquences financières d’une proposition qu’il a lui-même formulée en termes de coûts et d’avantages, et en explique les résultats à ses collègues. définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus |
| N5 Direction | Explique la situation financière de l’organisation à tous les niveaux hiérarchiques et utilise ces connaissances pour effectuer des choix stratégiques. définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession |
Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.
Compétences sous-jacentes
Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.
| T | Compétence | Définition | Perspective de demande 2026 à 2030 |
|---|---|---|---|
| K | Calcul de la marge Marge brute | Calcule la marge brute et le pourcentage de marge sur la base du chiffre d'affaires et des coûts directs. | en hausse |
| V | Calcul du prix de revient Calcul du prix de revient | Calcule le prix de revient d'un produit ou d'un service en tenant compte des coûts directs, des heures de travail et des frais généraux. | en hausse |
| K | Distinction entre coûts fixes et coûts variables Coûts fixes et coûts variables | Permet de déterminer quels coûts varient en fonction de la production et lesquels sont fixes, indépendamment du chiffre d'affaires. | en hausse |
| K | Détermination du seuil de rentabilité Analyse du seuil de rentabilité | Permet de déterminer à partir de quel chiffre d'affaires ou volume les recettes couvrent exactement l'ensemble des coûts. | en hausse |
| K | Comprendre la différence entre liquidité et bénéfice Trésorerie et bénéfices | Explique pourquoi une organisation rentable peut tout de même manquer de liquidités, et inversement. | en hausse |
| V | Justification d’un taux horaire Calcul du taux horaire | Calcule un taux horaire à partir des coûts salariaux, des coûts indirects, des heures productives et de la marge souhaitée. | en hausse |
| K | Prise en compte de la TVA dans les prix Calcul de la TVA | Effectue correctement des calculs avec des montants hors TVA et TTC et sait distinguer les deux sur les factures. | en hausse |
| K | Utilisation des termes financiers lors des réunions Culture financière | Utilise correctement des termes tels que « marge », « chiffre d'affaires », « budget » et « flux de trésorerie » lors de conversations avec des collègues. | en hausse |
| K | Estimation du coût de ses propres choix Sensibilisation aux coûts | Estime approximativement, pour une proposition ou une décision personnelle, ce que cela coûte et ce que cela rapporte. | en hausse |