Pe un șantier lucrează împreună echipe care adesea nu s-au cunoscut. Cine respectă înțelegerile și cine taie colțul sub presiune decide dacă un proiect se predă în siguranță și la timp. Acest comportament se măsoară dinainte.
hrmforce măsoară conștiința siguranței, colaborarea și capacitatea de învățare, inclusiv la meseriași fără diplomă.
În construcții aproape toată lumea crește de pe șantier. Întrebarea e cine duce acest pas. Aceste roluri apar cel mai des.
Cel mai bun dulgher ajunge adesea șef de echipă, și acolo se strică frecvent. Meseria spune puțin despre conducerea unei echipe, planificarea subcontractorilor sau o discuție dificilă cu beneficiarul. O măsurare înainte arată dacă cineva vrea și poate în direcția asta. La recrutare joacă altceva: incidentele de siguranță țin mai des de atitudine decât de cunoștințele de meserie, iar atitudinea nu se vede într-un interviu.
Aceste instrumente sunt cele mai folosite în acest sector. Fiecare evaluare are pagina ei, cu fundamentarea științifică și întrebări exemplu.
Verifică rigoarea, autonomia și respectarea înțelegerilor față de profilul vostru.
Vezi evaluarea →Arată cum comunică cineva într-o echipă și cum reacționează când apar fricțiuni.
Vezi evaluarea →Dă o imagine despre pasul de la meseriaș la șef de echipă sau de șantier.
Vezi evaluarea →Măsoară capacitatea de învățare, care contează la tehnici noi și la pregătirea lucrărilor.
Vezi evaluarea →Pentru șantier rămâne scurt: o măsurare de comportament de un sfert de oră, completată pe telefon.
Pentru pasul spre șef de echipă adăugați testul de leadership și discutați rezultatul într-o discuție de dezvoltare.
Managerii de proiect primesc în plus un test de aptitudini, pentru că planificarea și devizele cântăresc mai mult acolo.
Firmele de construcții o folosesc mai ales în jurul promovărilor. O discuție de dezvoltare cu un raport e despre comportament concret în loc de o impresie.
Chestionarele sunt scurte și în limbaj simplu. Testul de aptitudini folosește figuri, acolo limba aproape că nu cântărește.
Da. Multe firme lasă agenția să facă măsurarea și primesc rezultatul odată cu propunerea.
Organizații care te-au precedat
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Sănătate · Educație · Industrie · Sector public · Servicii profesionale · Retail și comerț online
Într-o demonstrație de o jumătate de oră arătăm cum arată măsurarea pentru rolurile tale și ce îți spune un raport.