På en byggarbetsplats arbetar arbetslag tillsammans som ofta aldrig har träffats tidigare. Vem som håller sig till överenskommelserna och vem som tar genvägar under tidspress avgör om ett projekt levereras säkert och i tid. Det beteendet kan mätas i förväg.
hrmforce Mäter säkerhetsmedvetenhet, samarbetsförmåga och inlärningsförmåga, även hos hantverkare utan certifikat.
Inom byggbranschen börjar nästan alla längst ner. Frågan är vem som kan ta det steget. Dessa roller förekommer oftast.
Den bästa snickaren blir ofta arbetsledare, och det går ofta snett. Hantverkskunskap säger inte mycket om hur man leder ett team, planerar underleverantörers arbete eller för ett svårt samtal med kunden. En bedömning i förväg visar om någon vill och kan ta den vägen. Vid rekrytering spelar något annat in: säkerhetsincidenter har mer att göra med arbetsattityd än med yrkeskunskap, och den attityden syns inte i en inledande intervju.
Dessa verktyg används oftast inom denna bransch. Varje test har en egen sida med bakgrundsinformation och exempelfrågor.
Tester av omsorg, självständighet och förmåga att hålla avtal i förhållande till din egen profil.
Se testet →Visar hur en person kommunicerar i ett team och reagerar när det uppstår friktion.
Se testet →Ger en inblick i karriärvägen från hantverkare till förman eller platschef.
Se testet →Mäter inlärningsförmåga, vilket är viktigt vid användning av nya tekniker och i arbetsplaneringen.
Se testet →För att göra det kort: en femton minuter lång beteendemätning som genomförs via telefon.
För befordran till arbetsledare lägger man till ledarskapstestet och diskuterar resultatet i ett utvecklingssamtal.
Projektledare genomgår också ett förmågetest, eftersom planering och uppskattning väger tyngre i deras arbete.
Byggföretag använder testresultaten främst i samband med befordringar. Ett utvecklingssamtal med en rapport i handen handlar om konkret beteende snarare än om en känsla.
Frågeformulären är korta och skrivna på ett enkelt språk. Förmågetestet använder siffror, så språket spelar knappast någon roll där.
Ja. Många företag låter byrån genomföra mätningen och får resultatet tillsammans med en presentation.
Organisationer som har använt tjänsten före er
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Hälso- och sjukvård · Utbildning · Tillverkningsindustri · Offentlig sektor · Professionella tjänster · Detaljhandel och e-handel
I en halvtimmeslång demo visar vi hur testet ser ut för just dina tjänster och vad rapporten ger dig för information.