V Competență HF-D7.2-006 intersectorial 8 competențe
Testarea ipotezelor
Formulează o ipoteză verificabilă, alege un test sau o comparație adecvată, o pune în practică și trage o concluzie, ținând cont de incertitudinea acesteia.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Testul cu probe de lucru · rho 0.33 (SD 0.09)
- Instrument hrmforce
- Ability Scan, Testul cu probe de lucru
- Competență (cadrul 50)
- Analiza problemelor
- Antrenabilitate
- mediu
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- în creștere
Candidatul realizează o probă de lucru reprezentativă în condiții standardizate.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Efectuează un test furnizat conform unui plan etapizat și înregistrează rezultatul fără a adăuga propria interpretare. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Transformă o întrebare într-o ipoteză verificabilă, alege testul care se potrivește datelor și precizează limitele concluziei. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Elaborează planuri de cercetare pentru organizație și evaluează dacă concluziile altora sunt susținute de date. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Formularea unei ipoteze verificabile Formularea ipotezelor | Transformă o intuiție într-o ipoteză nulă și o ipoteză alternativă, cu un indicator de rezultat predefinit. | în creștere |
| V | Efectuarea unui test t testul t | Compară mediile a două grupuri sau măsurători cu ajutorul testului t și prezintă diferența, intervalul și mărimea efectului. | stabil |
| V | Efectuarea unui test chi-pătrat Testul chi-pătrat | Testează asocierea dintre atributele categoriale dintr-un tabel încrucișat și verifică dacă numărul de apariții așteptat este suficient. | stabil |
| V | Efectuarea unei analize a varianței ANOVA | Compară mediile a mai mult de două grupuri cu ajutorul analizei de varianță și efectuează comparații de urmărire specifice. | stabil |
| V | Verificarea ipotezelor testului Ipoteze de testare | Verifică normalitatea, egalitatea varianțelor și independența și alege o alternativă atunci când o ipoteză nu se verifică. | în creștere |
| V | Alegerea unui test neparametric Teste neparametrice | Alege un test bazat pe ranguri pentru eșantioane mici sau distribuții asimetrice și justifică această alegere în raport. | stabil |
| V | Determinarea mărimii eșantionului Calculul mărimii eșantionului · Analiza puterii | Calculează în avans numărul de observații necesare pentru a obține un efect preconizat, la un nivel de certitudine și o putere statistice alese. | în creștere |
| V | Corectarea pentru testarea multiplă Comparații multiple | Aplică o corecție atunci când se derulează mai multe teste simultan, împiedicând astfel transformarea rezultatelor aleatorii în concluzii. | în creștere |