A Aanleg of vermogen HF-D1.1-004 transversaal 4 skills

Verwerkingssnelheid

Neemt eenvoudige informatie snel en foutloos op, vergelijkt gegevens en reageert binnen korte tijd op wat er verandert.

Hoe hrmforce dit meet

Gestandaardiseerde test van verbaal, numeriek of abstract redeneervermogen.

Dit is een selectiecriterium, geen ontwikkeldoel op korte termijn. Zet hier geen ontwikkelplan van drie maanden op.

Niveau	Gedrag op dit niveau
N1 Begeleid	Vergelijkt twee korte lijsten binnen de gestelde tijd en markeert de verschillen zonder posten over te slaan. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak
N3 Zelfstandig	Verwerkt tijdens piekdrukte een gestage stroom aanvragen op tempo en houdt daarbij het aantal correcties laag. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces
N5 Toonaangevend	Houdt bij grote aantallen en wisselende invoer het tempo vast en stelt de normen op voor snelheid en foutmarge. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied

N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.

Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.

T	Skill	Definitie	Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
A	Snel gegevens vergelijken Vergelijkingstoets · Snel controleren	Vergelijkt binnen korte tijd reeksen namen, codes of getallen en markeert de verschillen foutloos.	dalend
A	Foutloos overnemen onder tijdsdruk Invoersnelheid · Overtypen · Data entry	Neemt gegevens over uit een bron en houdt daarbij tempo en juistheid tegelijk in stand.	dalend
A	Snel scannen en selecteren Scannend zoeken · Zoeksnelheid	Zoekt in een groot bestand of overzicht snel de gevraagde elementen en laat de rest links liggen.	dalend
A	Reageren op wisselende signalen Reactiesnelheid · Wisseltaken	Reageert binnen korte tijd correct op signalen die van moment tot moment van betekenis veranderen.	dalend