V Kompetenz HF-D10.4-002 branchenübergreifend 9 Skills
Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz
Erfasst Gefahren am Arbeitsplatz, schätzt deren Eintrittswahrscheinlichkeit und Auswirkungen ein und nennt Maßnahmen, die das Risiko auf ein akzeptables Maß senken.
Wie hrmforce dies misst
- Messmethode
- Arbeitsproben-Test · rho 0.33 (SD 0.09)
- hrmforce-Instrument
- Wissenstest (kundenspezifisch), Arbeitsproben-Test
- Kompetenz (50-Framework)
- Beurteilungsvermögen
- Trainierbarkeit
- hoch
- Nachfrageausblick 2026 bis 2030
- steigend
Der Bewerber führt unter standardisierten Bedingungen eine repräsentative Arbeitsprobe durch.
Verhaltensanker
| Ebene | Verhalten auf dieser Ebene |
|---|---|
| N1 Geführt | Geht mit einer Checkliste durch den Arbeitsplatz und notiert, welche Gefahren dort erkennbar sind. arbeitet unter Aufsicht und befolgt Anweisungen · Routine, jeweils eine Variable nach der anderen · eigene Aufgabe |
| N3 Beherrscht | Führt eigenständig eine Risikobewertung für einen Prozess durch, wägt Wahrscheinlichkeit und Auswirkung gegeneinander ab und schlägt priorisierte Maßnahmen vor. legt den eigenen Ansatz fest und holt proaktiv Input ein · mehrere Variablen, gewisse Mehrdeutigkeiten · eigenes Team oder eigener Prozess |
| N5 Führung | Legt die Methodik zur Risikobewertung für die Organisation fest, überprüft deren Umsetzung und berichtet der Geschäftsleitung sowie der Aufsichtsbehörde über verbleibende Risiken. legt den Standard und die Richtlinien fest · strategisch, unter hoher Unsicherheit · Organisation, Wertschöpfungskette oder Berufsfeld |
N2 und N4 sind bewusst nicht verankert. Die Bewerter ordnen sie gemäß der Konvention O*NET zwischen den Ankerpunkten ein.
Zugrundeliegende Skills
Diese Skills übernehmen die Messroute und die Verhaltensanker dieses Konstrukts.
| T | Skill | Definition | Nachfrageausblick 2026 bis 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Durchführung einer Risikoanalyse in letzter Minute LMRA | Prüft unmittelbar vor Beginn einer Aufgabe Risiken, Sicherheitsmaßnahmen und Fluchtwege und beginnt erst, wenn die Situation sicher ist. | steigend |
| V | Erstellung einer Aufgabenrisikoanalyse Aufgaben-Risikoanalyse · JSA | Teilt eine Aufgabe in einzelne Schritte auf, benennt die Gefahr und die entsprechende Maßnahme für jeden Schritt und lässt die Analyse genehmigen. | steigend |
| V | Risikobewertung an einem bestimmten Arbeitsplatz Risikobewertung am Arbeitsplatz | Erfasst die Gefahren an einem bestimmten Arbeitsplatz und prüft, ob die bestehenden Maßnahmen ausreichend sind. | steigend |
| V | Risikobewertung nach Wahrscheinlichkeit und Auswirkung Risikomatrix | Bewertet ein Risiko anhand einer Wahrscheinlichkeits- und Auswirkungsmatrix und ermittelt dadurch die Dringlichkeit der Maßnahme. | steigend |
| K | Anwendung der Hierarchie der Kontrollmaßnahmen Hierarchie der Kontrollmaßnahmen | Wählt Maßnahmen in der Reihenfolge „Eliminierung“, „kollektive Maßnahme“, „individuelle Maßnahme“ und zuletzt „Schutzausrüstung“ aus. | steigend |
| V | Bewertung der Exposition gegenüber Gefahrstoffen Expositionsbewertung | Ermittelt anhand des Sicherheitsdatenblatts und der Aufgabe, welche Exposition auftritt und welche Schutzmaßnahme erforderlich ist. | steigend |
| V | Erstellung eines Plans für Kontrollmaßnahmen Plan für Kontrollmaßnahmen | Setzt Risiken in einen Plan um, der Maßnahmen, Verantwortliche, Fristen sowie die Art und Weise der Wirkungsüberprüfung enthält. | steigend |
| V | Beurteilung der Maschinensicherheit Bewertung der Maschinensicherheit | Prüfungen hinsichtlich Schutzvorrichtungen, Not-Aus, Zweihandbedienung und Kennzeichnung einer Maschine gemäß den geltenden Sicherheitsanforderungen. | steigend |
| V | Durchführung einer Betriebsbegehung Betriebsbesichtigung | Überprüft einen Arbeitsplatz anhand einer Checkliste hinsichtlich Ordnung, Werkzeugen, Schutzvorrichtungen und Ausrüstung und erstattet über die Ergebnisse Bericht. | stabil |