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V Compétence HF-D9.1-004 spécifiques à un secteur 8 compétences

Accompagnement dans le domaine des soins aux personnes en situation de handicap

Accompagne les personnes présentant un handicap intellectuel ou physique dans leurs activités quotidiennes, leur communication et leurs programmes de jour, en tenant compte de leurs capacités.

Comment hrmforce le mesure

Méthode de mesure
Observation en situation de travail
Instrument hrmforce
Test sur échantillon de travail, Competency Check
Aptitude (référentiel 50)
Sensibilité
Aptitude à l'apprentissage
élevé
Perspective de demande 2026 à 2030
en hausse

Observation structurée sur le lieu de travail à l'aide d'un formulaire basé sur des repères comportementaux.

Ancres comportementales

NiveauComportement attendu à ce niveau
N1 Guidé Accompagne un client dans ses activités quotidiennes sous supervision et respecte les dispositions prévues dans le plan d'accompagnement.
travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle
N3 Maîtrise Adapte de manière autonome son accompagnement au niveau et au comportement du client et fait intervenir son réseau personnel dans les choix.
définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus
N5 Direction Élabore des méthodes d’accompagnement pour le groupe cible, les étaye par des références issues de la littérature spécialisée et aide les équipes à gérer les problèmes comportementaux graves.
définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession

Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.

Compétences sous-jacentes

Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.

TCompétenceDéfinitionPerspective de demande 2026 à 2030
V Réagir face à un comportement de détresse
Accompagnement en cas de comportements difficiles
Recherche la cause sous-jacente de l'agressivité, des cris ou du repli sur soi chez un client et opte pour une approche visant à désamorcer la situation. en hausse
V Mise en œuvre d’un plan d’accompagnement des personnes en situation de handicap
Soutenir la mise en œuvre du plan
Met en œuvre les objectifs d’accompagnement convenus pour un client en situation de handicap et consigne les progrès réalisés. stable
V Orientation des activités quotidiennes
Accompagnement des activités quotidiennes
Organise et supervise des activités adaptées aux capacités et aux centres d’intérêt des clients en situation de handicap. stable
V Utilisation de la communication augmentative
Communication augmentative et alternative
Utilise des pictogrammes, des signes ou un support de communication pour communiquer avec un client dont les capacités linguistiques sont limitées. en hausse
V Aide à la vie quotidienne
Aide aux activités de la vie quotidienne
Aide un client à se laver, à s'habiller, à manger et à aller aux toilettes tout en préservant autant que possible son autonomie. stable
V Création d’un environnement à faible niveau de stimulation
Accompagnement à la régulation sensorielle
Adapte la lumière, le son et l’organisation quotidienne afin qu’un client souffrant de surcharge sensorielle puisse fonctionner de manière plus sereine. en hausse
K Évaluation des mesures de contention en vertu de la législation néerlandaise relative aux soins
Gouvernance des pratiques restrictives
Évalue la nécessité d'une mesure restrictive, recherche des alternatives et consigne la décision conformément à la législation néerlandaise relative aux soins. en hausse
V Interaction avec le système du client
Collaboration familiale
Implique les parents, le représentant légal et les proches dans la prise de décisions concernant l’accompagnement et les choix quotidiens. en hausse
Démo gratuite