V Vaardigheid HF-D10.6-004 cross-sectoraal 8 skills
Omgaan met fysiek zwaar en repetitief werk
Verdeelt zwaar en repetitief werk over de dienst, wisselt handelingen en hulpmiddelen af en houdt daarmee de kwaliteit en het tempo van het werk op peil.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Praktijkobservatie
- hrmforce instrument
- Werkproef
- Competentie (50-framework)
- Plannen en organiseren
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stabiel
Gestructureerde observatie op de werkplek met een formulier op basis van gedragsankers.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Gebruikt bij zwaar werk de voorgeschreven hulpmiddelen en houdt de aangegeven afwisseling in taken aan. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Verdeelt zelf de zware en repetitieve taken over de dienst, wisselt met collega's af en houdt de output stabiel. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Ontwerpt taakroulatie en inzet van hulpmiddelen voor het hele proces, meet het effect op kwaliteit en output en stelt de standaard vast. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Zwaar werk over de dienst verdelen Zwaar werk verdelen · Werkverdeling fysiek werk · Werkindeling dienst | Verdeelt de zwaarste handelingen over de dienst en wisselt die af met lichter werk in de planning. | stabiel |
| V | Handelingen afwisselen bij repetitief werk Afwisselen van handelingen · Repetitief werk afwisselen · Bewegingsvariatie | Wisselt tussen handelingen die verschillende bewegingen vragen zodat dezelfde beweging niet de hele dienst terugkomt. | stabiel |
| V | Hulpmiddel inzetten bij zware lasten Hulpmiddel bij zware last · Tilnorm · Mechanisch tillen · Palletkar inzetten | Zet bij lasten boven de tilnorm een hulpmiddel of tweede persoon in in plaats van handmatig te tillen. | stijgend |
| V | Taakroulatie in het team organiseren Taakroulatie · Rouleren · Job rotation · Rouleerschema | Maakt een rouleerschema waarin teamleden van werkplek wisselen en houdt de kwaliteit per plek op peil. | stabiel |
| V | Werkmethode aanpassen aan de fysieke zwaarte Werkmethode aanpassen · Duwen in plaats van tillen · Anders werken bij zwaar werk | Past de werkmethode aan door duwen in plaats van tillen, rollen in plaats van dragen of dichterbij aanleveren. | stijgend |
| V | Til- en draagafstand verkorten Draagafstand verkorten · Aanvoer dichterbij · Loopafstand beperken | Zet materiaal en afvoer dichter bij de handeling zodat er minder ver gedragen en gereikt hoeft te worden. | stijgend |
| V | Werkvoorraad op grijphoogte plaatsen Grijphoogte · Werkvoorraad plaatsen · Bukken voorkomen · Hefplateau | Legt materiaal en producten op grijphoogte neer zodat bukken en boven schouderhoogte reiken vervalt. | stijgend |
| V | Duotillen afspreken met een collega Duotillen · Samen tillen · Tweemanstil · Tillen met twee personen | Spreekt bij een zware of onhandige last met een collega af wie leidt, wanneer wordt getild en waar het neerkomt. | stabiel |