G Gedragscompetentie HF-D8.5-004 transversaal 5 skills
Ondernemend risico nemen
Neemt besluiten met onzekere uitkomst na weging van de mogelijke schade en winst en staat achter de gevolgen ervan.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Persoonlijkheidsvragenlijst · rho 0.40 (SD 0.15)
- hrmforce instrument
- Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback
- Competentie (50-framework)
- Durf
- Trainbaarheid
- laag
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stijgend
Zelfrapportage van gedragsvoorkeuren. Bij hrmforce de Big Fifty en de 15PF.
Dit is een selectiecriterium, geen ontwikkeldoel op korte termijn. Zet hier geen ontwikkelplan van drie maanden op.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Kiest binnen een veilige opdracht voor een nieuwe werkwijze en meldt vooraf wat er mis kan gaan. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Neemt een besluit met beperkte informatie, benoemt de grootste risico's en houdt een terugvaloptie klaar. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Zet organisatiebrede middelen in bij hoge onzekerheid, verantwoordt die keuze en stuurt bij als de aannames niet uitkomen. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| G | Risico en opbrengst afwegen Risicoafweging · Kans en risico wegen | Zet bij een onzeker besluit mogelijke schade naast mogelijke winst en kiest bewust. | stijgend |
| G | Besluiten met onvolledige informatie Beslissen bij onzekerheid · Onvolledige informatie | Neemt een besluit terwijl gegevens ontbreken en benoemt welk deel onzeker blijft. | stijgend |
| G | Verlies aanvaarden en doorgaan Verlies nemen · Falen accepteren | Erkent een mislukt initiatief, trekt de les eruit en gaat zonder verlamming verder. | stijgend |
| G | Persoonlijk kapitaal of tijd inzetten Eigen inleg · Skin in the game | Zet eigen geld, tijd of reputatie in voor een initiatief met onzekere uitkomst. | stijgend |
| G | Risicogrens voor jezelf bepalen Risicogrens · Verliesgrens bepalen | Bepaalt vooraf hoeveel verlies aanvaardbaar is en houdt zich aan die grens. | stijgend |