I et distributionscenter tæller tempoet, og nøjagtigheden tæller lige så meget. En ordreplukker, der er hurtig, men laver mange fejl, koster mere, end han indbringer. En kort måling viser, hvem der har den rette balance.
hrmforce Måler arbejdsindstilling, nøjagtighed og indlæringsevne på femten minutter på seks sprog.
De største tal ligger på gulvet, de største risici ligger i planlægning og tilsyn. Det er disse roller, virksomhederne måler.
Distributionscentre ansætter løbende nye medarbejdere og mister dem igen lige så løbende. En del af denne udskiftning skyldes, at arbejdet viste sig at være anderledes, end kandidaten havde forventet: kulden, tempoet, skifteholdene. Ved at vurdere dette på forhånd tiltrækkes en anden type medarbejdere. For planlæggere spiller noget andet ind: deres måde at håndtere forstyrrelser på afgør, hvordan dagen forløber, og det er et spørgsmål om stressmodstandsdygtighed og evnen til at bevare overblikket.
Disse værktøjer anvendes oftest i denne branche. Hver test har sin egen side med begrundelse og eksempler på spørgsmål.
Tester nøjagtighed og vedholdenhed i forhold til din egen profil.
Se vurderingen →Oversigt over målinger og begrundelser, som vægter tungest hos planlæggere.
Se vurderingen →Viser, hvordan en person håndterer forstyrrelser og ekstremt pres.
Se vurderingen →Giver teamledere et indblik i, hvordan deres medarbejdere reagerer.
Se vurderingen →For afdelingen sendes invitationen sammen med ansøgningen. Resultatet foreligger, inden kandidaten møder op.
For planlæggere tilføjer man evnetesten og drøfter rapporten i den anden samtale.
For eksisterende teams bruger man en teamvurdering til at se, hvor der er behov for vejledning.
Virksomheder, der ligger i top, oplever et fald i antallet af medarbejdere, der forlader virksomheden i løbet af den første måned, og behøver sjældnere at genopslå den samme stilling.
Ja. Mange virksomheder lader agenturet stå for det, så fastansatte og vikarer sammenlignes ud fra den samme profil.
For medarbejdere i drift tager det ti til femten minutter, for planlæggere cirka tre kvarter.
Organisationer, der er gået foran
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Sundhedssektoren · Uddannelse · Produktion · Den offentlige sektor · Professionelle tjenester · Detailhandel og e-handel
I en halvtimes demo viser vi, hvordan vurderingen ser ud for dine stillinger, og hvad en rapport fortæller dig.