I ett distributionscenter är hastigheten viktig, men noggrannheten är minst lika viktig. En orderplockare som är snabb men gör många fel kostar mer än han drar in. Ett kort test visar vem som har den rätta balansen.
hrmforce Mäter arbetsattityd, noggrannhet och inlärningsförmåga på femton minuter, på sex språk.
De största siffrorna finns på golvet, och de största riskerna ligger i planering och övervakning. Det är dessa roller som företagen mäter.
Distributionscentraler rekryterar kontinuerligt och förlorar kontinuerligt personal. En del av denna personalomsättning beror på att arbetet visade sig vara annorlunda än vad kandidaten hade förväntat sig: kylan, arbetstempot, skiftarbetet. Att mäta detta i förväg lockar en annan typ av människor. För planerare spelar något annat in: hur de hanterar störningar avgör hur dagen förlöper, och det är en fråga om stresstålighet och förmågan att behålla överblicken.
Dessa verktyg används oftast inom denna bransch. Varje test har en egen sida med bakgrundsinformation och exempelfrågor.
Testar noggrannhet och uthållighet i förhållande till din egen profil.
Se testet →Översikt över mått och resonemang, vilket väger tyngst för planerare.
Se testet →Visar hur en person hanterar störningar och extrem press.
Se testet →Ger teamledare en inblick i hur deras medarbetare reagerar.
Se testet →Inbjudan skickas ut tillsammans med ansökan. Resultatet ligger klart redan innan kandidaten kommer in.
För planerare lägger man till förmågetestet och diskuterar rapporten under den andra intervjun.
För befintliga team använder man en teamutvärdering för att se var det finns brister i ledningen.
Företag som ligger i framkant när det gäller mätningar ser en minskning av antalet avhopp under den första månaden och behöver sätta ut samma lediga tjänst färre gånger.
Ja. Många företag låter byrån sköta detta, så att fastanställda och inhyrda medarbetare jämförs utifrån samma profil.
För operativa roller tar det tio till femton minuter, för planerare cirka trekvart.
Organisationer som har använt tjänsten före er
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Hälso- och sjukvård · Utbildning · Tillverkningsindustri · Offentlig sektor · Professionella tjänster · Detaljhandel och e-handel
I en halvtimmeslång demo visar vi hur testet ser ut för just dina tjänster och vad rapporten ger dig för information.