V Vaardigheid HF-D9.10-004 sectorspecifiek 10 skills
Calamiteiten- en crisisorganisatie
Werkt volgens crisisplannen bij incidenten, vervult een rol in de crisisorganisatie en zorgt voor beeldvorming, besluitvorming en verslaglegging.
Hoe hrmforce dit meet
- Meetmethode
- Simulatie
- hrmforce instrument
- Werkproef, Competency Check
- Competentie (50-framework)
- Besluitvaardigheid
- Trainbaarheid
- middel
- Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
- stijgend
Nagebootste werksituatie, meestal digitaal, met gestandaardiseerde scoring.
Gedragsankers
| Niveau | Gedrag op dit niveau |
|---|---|
| N1 Begeleid | Kent de eigen rol in het calamiteitenplan en voert bij een oefening de opgedragen taken volgens instructie uit. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak |
| N3 Zelfstandig | Vervult zelfstandig een rol in een crisisteam, houdt het beeld actueel en zorgt dat besluiten worden vastgelegd. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces |
| N5 Toonaangevend | Ontwerpt de crisisorganisatie en de opleidings- en oefencyclus en leidt de evaluatie na een echte calamiteit. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied |
N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.
Onderliggende skills
Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.
| T | Skill | Definitie | Vraagontwikkeling 2026 tot 2030 |
|---|---|---|---|
| K | GRIP-structuur toepassen GRIP · GRIP 1 · Gecoordineerde regionale incidentbestrijding · Opschalen | Bepaalt welk GRIP-niveau bij een incident hoort en werkt volgens de taken en overlegstructuur van dat niveau. | stijgend |
| V | Rol in een crisisteam vervullen COPI · ROT · Beleidsteam · Crisisteam | Vervult een vaste rol in COPI, ROT of beleidsteam en levert daarin de eigen bijdrage volgens het rolprofiel. | stijgend |
| V | Meldkamerproces uitvoeren Meldkamer · Centralist · 112-melding · Uitvraagprotocol | Neemt een melding aan, uitvraagt volgens protocol, classificeert de melding en zet de juiste eenheden in. | stabiel |
| V | Beeldvorming en besluitvorming volgens BOB BOB-methode · Beeldvorming oordeelsvorming besluitvorming · Crisisoverleg | Leidt of doorloopt beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming in een crisisoverleg en legt de besluiten vast. | stijgend |
| V | Crisisplan en draaiboek toepassen Crisisplan · Rampenbestrijdingsplan · Incidentbestrijdingsplan · Draaiboek crisis | Zoekt bij een incident het juiste plan of draaiboek op en voert de stappen daaruit met de beschikbare mensen uit. | stabiel |
| V | Situatierapport opstellen Sitrap · Situatierapport · Totaalbeeld · Sitreps | Schrijft een situatierapport met feiten, onzekerheden, genomen maatregelen en de openstaande beslispunten. | stijgend |
| V | Crisiscommunicatie uitvoeren Crisiscommunicatie · Persvoorlichting crisis · Omgevingscommunicatie incident | Stelt tijdens een incident berichten op voor omwonenden, pers en medewerkers en houdt de boodschap actueel en eenduidig. | stijgend |
| T | LCMS gebruiken LCMS · Landelijk crisismanagementsysteem · Netcentrisch werken | Legt in het landelijk crisismanagementsysteem het actuele beeld, kaarten en acties vast voor alle betrokken partijen. | stijgend |
| V | Evacuatie coordineren Evacuatie · Ontruiming · Opvanglocatie · Evacuatieplan | Coordineert een evacuatie met routes, opvanglocatie, vervoer en registratie van de aanwezige personen. | stabiel |
| V | Crisisoefening uitvoeren en evalueren Crisisoefening · Tabletop oefening · Oefenen en evalueren · Evaluatie incident | Bereidt een oefening voor met scenario en observatiepunten, voert die uit en legt de leerpunten in een evaluatie vast. | stijgend |