G Gedragscompetentie HF-D1.5-001 transversaal 7 skills

Creatief denken

Bekijkt een vraagstuk vanuit ongebruikelijke hoeken, combineert bestaande elementen op een nieuwe manier en komt met eigen invallen.

Hoe hrmforce dit meet

Zelfrapportage van gedragsvoorkeuren. Bij hrmforce de Big Fifty en de 15PF.

Dit is een selectiecriterium, geen ontwikkeldoel op korte termijn. Zet hier geen ontwikkelplan van drie maanden op.

Niveau	Gedrag op dit niveau
N1 Begeleid	Draagt in een overleg een eigen idee aan voor een kleine verbetering binnen de eigen taak. werkt onder toezicht en volgt instructie · routinematig, een variabele tegelijk · eigen taak
N3 Zelfstandig	Legt bij een vastgelopen probleem meerdere ongebruikelijke oplossingsrichtingen naast elkaar en werkt de meest veelbelovende verder uit. stelt de eigen aanpak vast en vraagt zelf om input · meerdere variabelen, enige ambiguiteit · eigen team of proces
N5 Toonaangevend	Doorbreekt in het vakgebied gangbare aannames, brengt vernieuwende oplossingsrichtingen in en geeft anderen ruimte om te experimenteren. zet de standaard en het beleid · strategisch, met hoge onzekerheid · organisatie, keten of vakgebied

N2 en N4 zijn bewust niet geankerd. Beoordelaars plaatsen die tussen de ankers, conform de conventie van O*NET.

Deze skills erven de meetroute en de gedragsankers van dit construct.

T	Skill	Definitie	Vraagontwikkeling 2026 tot 2030
G	Vanuit ongebruikelijke invalshoek kijken Ander perspectief innemen · Uit de gewoonte stappen	Bekijkt een vraagstuk bewust vanuit een andere rol, plaats of tijd om nieuwe oplossingen te zien.	stijgend
G	Bestaande elementen nieuw combineren Combineren en hercombineren · Nieuwe combinaties maken	Zet bekende onderdelen, werkwijzen of technieken in een nieuwe combinatie bij elkaar tot iets bruikbaars.	stijgend
G	Associeren en doorbouwen op ideeen Ja-en denken · Voortbouwen op ideeen · Vrij associeren	Bouwt in een gesprek verder op het idee van een ander in plaats van het meteen te beoordelen.	stijgend
G	Denken buiten bestaande kaders Out of the box denken · Kaders loslaten	Zet bestaande regels, gewoonten en aannames tijdelijk buiten werking om oplossingen te verkennen.	stijgend
G	Nieuwsgierig experimenteren Uitproberen · Onderzoekende houding · Tinkeren	Probeert op eigen initiatief kleine dingen uit om te ontdekken of een aanpak werkt.	stijgend
G	Beeldspraak en analogie gebruiken Metaforen gebruiken · Vergelijkingen maken	Gebruikt vergelijkingen en beelden om een taai vraagstuk begrijpelijk en van een andere kant te bekijken.	stijgend
G	Oordeel uitstellen bij nieuwe invallen Oordeel opschorten · Niet meteen afkraken	Houdt een pas geopperd idee even open in plaats van het direct af te wijzen op haalbaarheid.	stijgend