SEA-specialist
Ook bekend als: Sea specialist · Online advertising specialist · Google Ads specialist · Specialist zoekmachineadverteren · Ppc specialist
Zet advertentiebudget in op zoekmachines en advertentienetwerken, stuurt op biedingen en doelgroepen en optimaliseert dagelijks op kosten per conversie.
De sea-specialist beheert betaald zoekverkeer en werkt met korte terugkoppelingen op basis van harde cijfers. Het verschil met de seo-specialist is dat hier direct met budget wordt gestuurd, waardoor fouten meteen geld kosten. In de selectie wordt vaak alleen gevraagd naar accountcertificeringen, terwijl de functie in de praktijk vastloopt op rekenkundige scherpte bij marges en het weerstaan van interne druk om budget te blijven uitgeven in kanalen die niet renderen.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Creatief denken Competentie (50-framework): Creativiteit | N4 | Big Fifty, Competency Check | Persoonlijkheidsvragenlijst | Legt bij een vastgelopen probleem meerdere ongebruikelijke oplossingsrichtingen naast elkaar en werkt de meest veelbelovende verder uit. |
| omgevingsbewustzijn Competentie (50-framework): Omgevingsbewustzijn | N3 | Big Fifty, Competency Check | Structureerd interview | Volgt structureel bronnen buiten de organisatie en gebruikt signalen daaruit bij het bijstellen van werkwijzen in het team. |
| Flexibiliteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit | N3 | Big Fifty, 15PF, Competency Check | Persoonlijkheidsvragenlijst | Herziet bij een gewijzigde vraag zelf de aanpak, houdt betrokkenen op de hoogte en levert het resultaat alsnog binnen kaders. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| T | Digitale advertentiecampagnes beheren | N5 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Contentcreatie voor doelgroepen | N4 | 5 | ja | Portfolio/bewijsstuk |
| V | Contentmarketing | N4 | 5 | ja | Portfolio/bewijsstuk |
| V | Marketinganalytics en attributie | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Cijfermatig interpreteren | N4 | 4 | nee | Werkproef |
| G | Creatief denken | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | Redigeren en vereenvoudigen | N4 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Storytelling | N4 | 4 | nee | Simulatie |
| V | Data-analyse | N4 | 4 | nee | Werkproef |
Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Vergelijkbare functies
26 skills in het profiel · senior
Marketeer24 skills in het profiel · medior
Online marketeer23 skills in het profiel · medior
Contentmarketeer23 skills in het profiel · medior
Communicatieadviseur23 skills in het profiel · medior
Communicatiemedewerker24 skills in het profiel · junior
Campagnemanager25 skills in het profiel · medior
Social media manager23 skills in het profiel · medior