FF04 Marketing, communicatie en content junior marketingdienstverleninguitvoerend

Communicatiemedewerker

Ook bekend als: Medewerker communicatie · Communicatie medewerker · Communicatieassistent · Medewerker marketing en communicatie · Junior communicatiemedewerker

Verzorgt de dagelijkse communicatiemiddelen zoals nieuwsbrieven, intranet, website en socialeberichten, en ondersteunt adviseurs bij grotere communicatietrajecten.

De communicatiemedewerker is uitvoerend en werkt onder een communicatieadviseur of marketingmanager aan tekst, middelen en planning. Het verschil met de adviseur is dat deze functie boodschappen uitwerkt en publiceert en niet zelf de lijn bepaalt. In de selectie wordt vaak op enthousiasme en sociale media geselecteerd, terwijl het werk in de praktijk vraagt om foutloze teksten, versiebeheer en het tijdig achterhalen van informatie bij collega's die niet reageren.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Creatief denken Competentie (50-framework): Creativiteit	N3	Big Fifty, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Legt bij een vastgelopen probleem meerdere ongebruikelijke oplossingsrichtingen naast elkaar en werkt de meest veelbelovende verder uit.
omgevingsbewustzijn Competentie (50-framework): Omgevingsbewustzijn	N2	Big Fifty, Competency Check	Structureerd interview	Leest de aangereikte informatie over klanten en regels en benoemt wat dit voor de eigen taak betekent.
Flexibiliteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit	N2	Big Fifty, 15PF, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Schakelt naar een andere taak zodra de begeleider dat vraagt en laat het onderhanden werk ordelijk achter.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid	N4	5	ja	Werkproef
V	Contentcreatie voor doelgroepen	N3	5	ja	Portfolio/bewijsstuk
V	Contentmarketing	N3	5	ja	Portfolio/bewijsstuk
G	Creatief denken	N3	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
V	Redigeren en vereenvoudigen	N3	4	nee	Werkproef
V	Interne communicatie en verandercommunicatie	N3	4	nee	Portfolio/bewijsstuk
V	Storytelling	N3	4	nee	Simulatie
V	Klantsegmentatie en doelgroepbepaling	N2	4	nee	Werkproef
T	Digitale advertentiecampagnes beheren	N2	4	nee	Werkproef
V	Merkpositionering en huisstijl toepassen	N2	4	nee	Portfolio/bewijsstuk

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

18 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

8 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

7 meetbare constructen

Portfolio

Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria

4 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

3 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

3 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

1 meetbare constructen

Pulse Survey

Periodieke meting op team- en organisatieniveau

1 meetbare constructen

15PF

Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty

Vergelijkbare functies

Marketingmanager

26 skills in het profiel · senior

Marketeer

24 skills in het profiel · medior

Online marketeer