FF04 Marketing, communicatie en content medior marketingcommercieuitvoerend

Marketeer

Ook bekend als: Marketing medewerker · Medewerker marketing · Marketingspecialist · Allround marketeer · Marketing specialist

Voert de marketingactiviteiten uit voor een merk of propositie, van campagneplanning en contentproductie tot het rapporteren van resultaten per kanaal.

De marketeer werkt onder een marketingmanager en combineert planning, contentproductie en kanaalbeheer in een breed uitvoerend pakket. Het onderscheid met de online marketeer zit in de breedte, want deze functie werkt merkgericht en over kanalen heen in plaats van diep in advertentieplatformen. In de selectie wordt vaak te veel gewicht gegeven aan creatieve output, terwijl het knelpunt op de werkvloer meestal is dat iemand meerdere lopende campagnes tegelijk moet plannen en afmaken zonder dagelijkse sturing.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties	Streefniveau	hrmforce instrument	Meetmethode	Gedragsanker op streefniveau
Creatief denken Competentie (50-framework): Creativiteit	N4	Big Fifty, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Legt bij een vastgelopen probleem meerdere ongebruikelijke oplossingsrichtingen naast elkaar en werkt de meest veelbelovende verder uit.
omgevingsbewustzijn Competentie (50-framework): Omgevingsbewustzijn	N3	Big Fifty, Competency Check	Structureerd interview	Volgt structureel bronnen buiten de organisatie en gebruikt signalen daaruit bij het bijstellen van werkwijzen in het team.
Flexibiliteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit	N3	Big Fifty, 15PF, Competency Check	Persoonlijkheidsvragenlijst	Herziet bij een gewijzigde vraag zelf de aanpak, houdt betrokkenen op de hoogte en levert het resultaat alsnog binnen kaders.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T	Skill	Streefniveau	Gewicht	Knockout	Meetmethode
V	Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid	N4	5	ja	Werkproef
V	Contentcreatie voor doelgroepen	N4	5	ja	Portfolio/bewijsstuk
V	Contentmarketing	N4	5	ja	Portfolio/bewijsstuk
G	Creatief denken	N4	4	nee	Persoonlijkheidsvragenlijst
V	Redigeren en vereenvoudigen	N4	4	nee	Werkproef
V	Storytelling	N4	4	nee	Simulatie
V	Klantsegmentatie en doelgroepbepaling	N3	4	nee	Werkproef
V	Marketingstrategie	N3	4	nee	Werkproef
T	Digitale advertentiecampagnes beheren	N3	4	nee	Werkproef
V	Merkpositionering en huisstijl toepassen	N3	4	nee	Portfolio/bewijsstuk

Bekijk alle 24 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

18 meetbare constructen

Werkproef

Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities

8 meetbare constructen

Competency Check

Competentiebeoordeling op gedragsniveau

7 meetbare constructen

Portfolio

Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria

5 meetbare constructen

Kennistoets (klantspecifiek)

Toets van vakkennis, per klant samengesteld

3 meetbare constructen

Big Fifty

Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren

2 meetbare constructen

360 Feedback

Meervoudige beoordeling op gedragsankers

1 meetbare constructen

15PF

Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty

1 meetbare constructen

Pulse Survey

Periodieke meting op team- en organisatieniveau