+31 (0)88 88 321 88
FF04 Marketing, communicatie en content medior marketingdienstverleningstaf

Communicatieadviseur

Ook bekend als: Adviseur communicatie · Communicatie adviseur · Communicatiespecialist · Corporate communicatieadviseur · Adviseur corporate communicatie

Adviseert directie en lijnmanagement over communicatie rond beleid, verandering en reputatie, en zet dat om in boodschappen, middelen en woordvoeringslijnen.

De communicatieadviseur is een stafrol dicht bij de besluitvorming en werkt vooral aan interne communicatie, verandercommunicatie en reputatie. Anders dan de marketeer is het doel niet verkoop maar begrip, draagvlak en beheersing van beeldvorming. De selectie gaat mis wanneer wordt gekozen op schrijfvaardigheid en middelenkennis, terwijl deze functie valt of staat bij het tegenspreken van een directie die een boodschap wil brengen die de organisatie niet kan waarmaken.

Te meten competenties

Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.

Te meten competenties Streefniveau hrmforce instrument Meetmethode Gedragsanker op streefniveau
Creatief denken
Competentie (50-framework): Creativiteit
N4 Big Fifty, Competency Check Persoonlijkheidsvragenlijst Legt bij een vastgelopen probleem meerdere ongebruikelijke oplossingsrichtingen naast elkaar en werkt de meest veelbelovende verder uit.
organisatiesensitiviteit
Competentie (50-framework): Organisatiesensitiviteit
N4 Big Fifty, Competency Check, 360 Feedback Situational Judgement Test Schat in welke belangen bij een voorstel spelen, betrekt de juiste personen vooraf en kiest een passend moment.
omgevingsbewustzijn
Competentie (50-framework): Omgevingsbewustzijn
N3 Big Fifty, Competency Check Structureerd interview Volgt structureel bronnen buiten de organisatie en gebruikt signalen daaruit bij het bijstellen van werkwijzen in het team.
Flexibiliteit
Competentie (50-framework): Flexibiliteit
N3 Big Fifty, 15PF, Competency Check Persoonlijkheidsvragenlijst Herziet bij een gewijzigde vraag zelf de aanpak, houdt betrokkenen op de hoogte en levert het resultaat alsnog binnen kaders.

Beknopt profiel

De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.

T Skill Streefniveau Gewicht Knockout Meetmethode
V Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid N4 5 ja Werkproef
V Adviesvaardigheid N4 5 ja Assessment center
V Stakeholdermanagement N4 5 nee Assessment center
V Interne communicatie en verandercommunicatie N4 5 ja Portfolio/bewijsstuk
V Contentcreatie voor doelgroepen N4 5 ja Portfolio/bewijsstuk
V Contentmarketing N4 5 ja Portfolio/bewijsstuk
G Creatief denken N4 4 nee Persoonlijkheidsvragenlijst
V Redigeren en vereenvoudigen N4 4 nee Werkproef
V Storytelling N4 4 nee Simulatie
G organisatiesensitiviteit N4 4 nee Situational Judgement Test

Bekijk alle 23 skills in het volledige profiel

Meetinstrumenten voor deze functie

Vergelijkbare functies

Gratis demo