SEO-specialist
Ook bekend als: Seo specialist · SEO marketeer · Seo consultant · Specialist zoekmachineoptimalisatie · Search specialist
Verbetert de vindbaarheid van website en content in zoekmachines door techniek, structuur en teksten te analyseren en gericht aan te passen.
De seo-specialist werkt op het snijpunt van content, techniek en data en heeft doorgaans een lange termijn opdracht rond organisch verkeer. Anders dan de sea-specialist koopt deze functie geen bereik in maar bouwt hij het op, wat de resultaten later meetbaar maakt. De selectie gaat vaak mis omdat wordt getoetst op tooling en checklists, terwijl het echte werk zit in het onderbouwen van prioriteiten richting ontwikkelaars en redactie die de aanpassingen moeten doorvoeren.
Te meten competenties
Dit zijn de gedrags- en capaciteitsconstructen in dit profiel. Per competentie staat erbij met welke hrmforce-vragenlijst je die meet.
| Te meten competenties | Streefniveau | hrmforce instrument | Meetmethode | Gedragsanker op streefniveau |
|---|---|---|---|---|
| Creatief denken Competentie (50-framework): Creativiteit | N4 | Big Fifty, Competency Check | Persoonlijkheidsvragenlijst | Legt bij een vastgelopen probleem meerdere ongebruikelijke oplossingsrichtingen naast elkaar en werkt de meest veelbelovende verder uit. |
| omgevingsbewustzijn Competentie (50-framework): Omgevingsbewustzijn | N3 | Big Fifty, Competency Check | Structureerd interview | Volgt structureel bronnen buiten de organisatie en gebruikt signalen daaruit bij het bijstellen van werkwijzen in het team. |
| Flexibiliteit Competentie (50-framework): Flexibiliteit | N3 | Big Fifty, 15PF, Competency Check | Persoonlijkheidsvragenlijst | Herziet bij een gewijzigde vraag zelf de aanpak, houdt betrokkenen op de hoogte en levert het resultaat alsnog binnen kaders. |
Beknopt profiel
De zwaarste tien skills van dit profiel. Het volledige profiel met alle skills, gedragsankers en meetmethoden zit in de download.
| T | Skill | Streefniveau | Gewicht | Knockout | Meetmethode |
|---|---|---|---|---|---|
| V | Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| V | Contentcreatie voor doelgroepen | N4 | 5 | ja | Portfolio/bewijsstuk |
| V | Data-analyse | N4 | 5 | nee | Werkproef |
| V | Contentmarketing | N4 | 5 | nee | Portfolio/bewijsstuk |
| V | Marketinganalytics en attributie | N4 | 5 | ja | Werkproef |
| G | Creatief denken | N4 | 4 | nee | Persoonlijkheidsvragenlijst |
| V | Redigeren en vereenvoudigen | N4 | 4 | nee | Werkproef |
| V | Storytelling | N4 | 4 | nee | Simulatie |
| V | Klantsegmentatie en doelgroepbepaling | N3 | 4 | nee | Werkproef |
| T | Digitale advertentiecampagnes beheren | N3 | 4 | nee | Werkproef |
Bekijk alle 23 skills in het volledige profiel
Meetinstrumenten voor deze functie
Werkproef
Representatief werkfragment onder gestandaardiseerde condities
Competency Check
Competentiebeoordeling op gedragsniveau
Portfolio
Beoordeling van eerder werk tegen vaste criteria
Kennistoets (klantspecifiek)
Toets van vakkennis, per klant samengesteld
Big Fifty
Persoonlijkheidsvragenlijst, 150 items, 25 factoren
Ability Scan
Capaciteitentest: verbaal, numeriek en abstract redeneervermogen
360 Feedback
Meervoudige beoordeling op gedragsankers
15PF
Persoonlijkheidsprofiel, korter alternatief voor de Big Fifty
Vergelijkbare functies
26 skills in het profiel · senior
Marketeer24 skills in het profiel · medior
Online marketeer23 skills in het profiel · medior
Contentmarketeer23 skills in het profiel · medior
Communicatieadviseur23 skills in het profiel · medior
Communicatiemedewerker24 skills in het profiel · junior
Campagnemanager25 skills in het profiel · medior
Social media manager23 skills in het profiel · medior