Non-Profit-Organisationen gewinnen Menschen, die für die Sache kommen und wegen der Arbeit selbst bleiben. Das verlangt ein scharfes Bild der Antriebe, denn wer nur die Mission teilt, hält die Arbeit nicht immer durch.
hrmforce misst Antriebe, Zusammenarbeit und Resilienz, in einem Aufbau, der zu einem kleinen Budget passt.
Viele Organisationen arbeiten mit einem kleinen festen Kern und einer großen Schicht Ehrenamtlicher. Das sind die Rollen, bei denen eine Messung hilft.
Wer sich bei einer Hilfsorganisation bewirbt, findet die Mission wichtig. Das gilt für fast alle Kandidaten, unterscheidet also nicht. Unterschiedlich ist der Umgang mit knappen Mitteln, mit Ehrenamtlichen, die man nicht anweisen kann, und mit Arbeit, die nie fertig ist. Antriebe und Resilienz geben darauf Sicht. Bei Koordination zählt zusätzlich, ob jemand ohne formale Befugnis steuern kann.
Diese Instrumente kommen in dieser Branche am häufigsten zum Einsatz. Jedes Assessment hat eine eigene Seite mit der wissenschaftlichen Grundlage und Beispielfragen.
Zeigt, was jemanden bei der Arbeit hält, wenn die Mittel knapp sind.
Assessment ansehen →Gibt Sicht auf Erholung und Grenzen, bei Arbeit, die emotional wiegen kann.
Assessment ansehen →Zeigt, wie jemand sich in einem kleinen Team bewegt.
Assessment ansehen →Hilft bei Mitarbeitenden, die seit Jahren auf derselben Stelle sind.
Assessment ansehen →Sie starten mit einem Fragebogen je Stelle, meist Antriebe. Das bleibt bezahlbar und bringt am meisten.
Für Koordination ergänzen Sie Teamrollen, damit Sie sehen, wie jemand eine Gruppe zusammenhält.
Für das bestehende Team wirkt eine kurze Teammessung, einmal im Jahr.
Eine kleine Organisation merkt am schnellsten, wenn jemand nicht passt. Eine Messung vorab verhindert einen Fehlgriff, der ein Team von acht Menschen ein Jahr kostet.
Sie können einzelne Durchläufe über den Shop kaufen, ohne Abonnement. Ab etwa fünfzehn im Jahr wird eine Lizenz günstiger.
Ja, am besten als Entwicklungsinstrument. Wer eine Rückmeldung bekommt, bleibt länger beteiligt.
Organisationen, die vor Ihnen kamen
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
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In einer Demo von einer halben Stunde zeigen wir, wie die Messung für Ihre Rollen aussieht und was ein Bericht Ihnen sagt.