Ideella organisationer rekryterar personer som ansluter sig för sakens skull och stannar kvar för själva arbetet. Det kräver en tydlig bild av drivkrafterna, eftersom någon som bara delar organisationens uppdrag inte alltid fortsätter att utföra arbetet.
hrmforce Mäter drivkrafter, samarbetsförmåga och motståndskraft, i en lösning som passar en liten rekryteringsbudget.
Många ideella organisationer arbetar med en liten fast kärngrupp och ett stort antal volontärer. Det är i dessa roller som en utvärdering kan vara till hjälp.
Personer som söker jobb hos en välgörenhetsorganisation anser att organisationens uppdrag är viktigt. Det gäller nästan alla kandidater, så det är inget som skiljer dem åt. Det som däremot skiljer dem åt är hur de hanterar begränsade resurser, volontärer som man inte kan styra och arbete som aldrig blir färdigt. Drivkraft och uthållighet ger en bild av detta. När det gäller koordinatorer spelar det också roll om man kan leda utan formell auktoritet.
Dessa verktyg används oftast inom denna bransch. Varje test har en egen sida med bakgrundsinformation och exempelfrågor.
Visar vad som får en person att stanna kvar på jobbet när resurserna är begränsade.
Se testet →Ger en inblick i återhämtning och gränssättning, i samband med arbete som kan vara känslomässigt påfrestande.
Se testet →Visar hur en person rör sig inom ett litet team.
Se testet →Hjälper personal som har arbetat på samma arbetsplats i flera år.
Se testet →Man börjar med ett frågeformulär per ledig tjänst, oftast för chaufförer. Det gör det prisvärt och ger bäst resultat.
För koordinatorer lägger man till teamroller, så att man kan se hur en person håller ihop en volontärgrupp.
För det nuvarande teamet fungerar en kort teamutvärdering en gång om året bra.
En liten organisation märker snabbast när någon inte passar in. En mätning i förväg förhindrar ett misstag som kostar ett team på åtta personer ett år.
Du kan köpa enstaka genomgångar via webbutiken, utan abonnemang. Från cirka femton per år blir licensen billigare.
Ja, och helst som ett utvecklingsverktyg. En volontär som får feedback stannar kvar längre.
Organisationer som har använt tjänsten före er
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Hälso- och sjukvård · Utbildning · Tillverkningsindustri · Offentlig sektor · Professionella tjänster · Detaljhandel och e-handel
I en halvtimmeslång demo visar vi hur testet ser ut för just dina tjänster och vad rapporten ger dig för information.