Non-profitorganisaties werven mensen die voor de zaak komen en voor het salaris blijven zitten. Dat vraagt een scherp beeld van drijfveren, want iemand die alleen de missie deelt houdt het werk zelf niet altijd vol.
hrmforce meet drijfveren, samenwerking en veerkracht, in een opzet die ook past bij een klein wervingsbudget.
Veel non-profits werken met een kleine vaste kern en een grote schil vrijwilligers. Dit zijn de rollen waar een meting helpt.
Bij een goededoelenorganisatie solliciteren mensen die de missie belangrijk vinden. Dat geldt voor bijna alle kandidaten, dus het onderscheidt niet. Wat wel onderscheidt is hoe iemand omgaat met beperkte middelen, met vrijwilligers die je niet kunt aansturen en met werk dat nooit af is. Drijfveren en veerkracht geven daar zicht op. Bij coördinatoren telt daarnaast of iemand kan sturen zonder formele bevoegdheid.
Deze instrumenten worden in deze sector het vaakst ingezet. Elk assessment heeft een eigen pagina met de onderbouwing en voorbeeldvragen.
Laat zien wat iemand aan het werk houdt wanneer de middelen beperkt zijn.
Bekijk het assessment →Geeft zicht op herstel en grenzen, bij werk dat emotioneel kan wegen.
Bekijk het assessment →Brengt in kaart hoe iemand zich in een klein team beweegt.
Bekijk het assessment →Helpt bij medewerkers die jaren op dezelfde plek zitten.
Bekijk het assessment →Je start met één vragenlijst per vacature, meestal drijfveren. Dat houdt het betaalbaar en levert het meeste op.
Voor coördinatoren voeg je groepsrollen toe, zodat je ziet hoe iemand een vrijwilligersgroep bij elkaar houdt.
Voor het zittende team werkt een korte teammeting, één keer per jaar.
Een kleine organisatie merkt het snelst wanneer iemand niet past. Een meting vooraf voorkomt een misser die een team van acht mensen een jaar kost.
Je kunt losse afnames doen via de shop, zonder abonnement. Vanaf een stuk of vijftien per jaar wordt een licentie voordeliger.
Ja, en dan het liefst als ontwikkelinstrument. Een vrijwilliger die een terugkoppeling krijgt blijft langer betrokken.
Organisaties die u voorgingen
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Zorg · Onderwijs · Industrie · Overheid · Zakelijke dienstverlening · Retail en e-commerce
In een demo van een half uur laten we zien hoe de meting eruitziet voor jouw functies, en wat een rapport je vertelt.