V Kompetenz HF-D1.2-002 bereichsübergreifend 10 Skills
Informationsbeschaffung und -filterung
Sucht gezielt nach Daten in verschiedenen Quellen, wählt die für die Fragestellung relevanten Informationen aus und lässt andere Informationen außer Acht.
Wie hrmforce dies misst
- Messmethode
- Arbeitsproben-Test · rho 0.33 (SD 0.09)
- hrmforce-Instrument
- Competency Check, Arbeitsproben-Test
- Trainierbarkeit
- hoch
- Nachfrageausblick 2026 bis 2030
- steigend
Der Bewerber führt unter standardisierten Bedingungen eine repräsentative Arbeitsprobe durch.
Verhaltensanker
| Ebene | Verhalten auf dieser Ebene |
|---|---|
| N1 Geführt | Sucht die angeforderten Daten in den angegebenen Quellen heraus und liefert sie vollständig und mit Quellenangaben. arbeitet unter Aufsicht und befolgt Anweisungen · Routine, jeweils eine Variable nach der anderen · eigene Aufgabe |
| N3 Beherrscht | Wählt eigenständig Quellen für eine offene Fragestellung aus, filtert doppelte und veraltete Daten heraus und begründet diese Auswahl. legt den eigenen Ansatz fest und holt proaktiv Input ein · mehrere Variablen, gewisse Mehrdeutigkeiten · eigenes Team oder eigener Prozess |
| N5 Führung | Entwirft die Informationsflüsse für den gesamten Bereich, legt fest, welche Quellen maßgeblich sind, und reduziert redundante Berichterstattung. legt den Standard und die Richtlinien fest · strategisch, unter hoher Unsicherheit · Organisation, Wertschöpfungskette oder Berufsfeld |
N2 und N4 sind bewusst nicht verankert. Die Bewerter ordnen sie gemäß der Konvention O*NET zwischen den Ankerpunkten ein.
Zugrundeliegende Skills
Diese Skills übernehmen die Messroute und die Verhaltensanker dieses Konstrukts.
| T | Skill | Definition | Nachfrageausblick 2026 bis 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Durchführung von Sekundärrecherchen Sekundärforschung · Sekundärforschung | Durchsucht öffentliche und interne Quellen nach vorhandenen Daten zu einer Fragestellung und fasst die Ergebnisse zusammen. | steigend |
| V | Erstellung von Suchanfragen mit Operatoren Boolesche Suche · Suchoperatoren | Erstellt Suchanfragen mit „und“, „oder“, „nicht“ sowie Anführungszeichen, um die Treffer gezielt einzugrenzen. | stabil |
| V | Recherche in Datenbanken und Registern Datenbanksuche · Recherche im Register | Durchsucht gezielt Fachdatenbanken, öffentliche Register und Archive und hält fest, wo Daten gefunden wurden. | stabil |
| V | Vergleich der Quellen Quellenvergleich · Triangulation | Stellt mehrere Quellen nebeneinander, nennt die Unterschiede und erläutert diese. | steigend |
| V | Pflege einer Quellenübersicht Quellprotokoll · Literaturverwaltung | Erfasst pro Quelle, was wann und wo gefunden wurde, damit die Recherche nachvollziehbar bleibt. | stabil |
| V | Auswertung von Fachliteratur Literaturauswertung · Literaturrecherche | Findet Fachartikel und Leitfäden zu einer bestimmten Fragestellung und beurteilt, ob diese aktuell und anwendbar sind. | steigend |
| V | Erhebung von Informationen durch Interviews Informationsgespräch · Experteninterview | Befragt die Beteiligten auf strukturierte Weise zu Fakten und Zusammenhängen und dokumentiert die Ergebnisse nachprüfbar. | stabil |
| V | Anwendung eines Relevanzfilters Relevanzfilterung · Informationsauswahl | Er bewertet die Suchergebnisse hinsichtlich ihrer Relevanz für die Frage und lässt bewusst alles weg, was keinen Beitrag leistet. | steigend |
| V | Informationslücken erkennen Lückenanalyse · Fehlende Daten | Weist darauf hin, welche Daten in einer Datei oder einem Bericht fehlen, und meldet dies, bevor Schlussfolgerungen gezogen werden. | steigend |
| T | Suche mit KI-Assistenten KI-gestützte Suche · Angeregte Recherche | Nutzt generative Suchassistenten, um Quellen zu finden, und überprüft jede Angabe anhand der Originalquelle. | steigend |