+31 (0)88 88 321 88
Hjem › Brancher › Ejendomme og faciliteter
Brancher

Vurderinger inden for ejendoms- og facility-området

Ejendomsadministration og facility services afhænger af de medarbejdere, der arbejder på stedet hos kunden. En leder, der lader en klage ligge ubehandlet, koster en kontrakt. En vurdering på forhånd viser, hvem der tager initiativ, og hvem der venter.

hrmforce Måler kundefokus, uafhængighed og lederskab på en halv time.

Vurderinger inden for ejendoms- og facility-området

Stillinger inden for ejendoms- og facility-branchen

Arbejdet spænder fra service desk til porteføljestyring. Det er disse roller, som organisationer måler.

Tal med os om dine stillinger

Arbejder selvstændigt hos kunden

En afdelingsleder mødes med sin egen leder nogle gange en gang om ugen. Resten af tiden står han hos kunden og leder et team, som han ikke selv har ansat. Det kræver initiativ og evnen til at føre en vanskelig samtale uden opbakning. Begge dele kan måles. Hos ejendomsadministratorer tæller det også, hvordan man håndterer beboere eller lejere, der er vrede over noget, man ikke kan ændre.

Sådan måler vi det

Vurderinger, der anvendes inden for ejendoms- og facility-branchen

Disse værktøjer anvendes oftest i denne branche. Hver test har sin egen side med begrundelse og eksempler på spørgsmål.

Sådan sætter en ejendoms- eller facility-organisation det op

1

Til operationelle stillinger måler man adfærd og kundefokus inden den første samtale.

2

For ledere på hjemmesiden tilføjer du ledertesten og konfliktstile, da det er her, de fleste fejlplaceringer opstår.

3

Til det nuværende team anvender I 360-graders feedback, hvor kunden er en af kilderne.

Planlæg en gratis demoSe priserne

Hvad den leverer

En ejendomsadministrator kombinerede kundefokus og uafhængighed i forbindelse med administration og service. Antallet af sager, der blev eskaleret til kundechefen, faldt.

Læs kundecases

Ofte stillede spørgsmål

Kan kunderne deltage i feedbacken?+

Ja. Med 360-graders feedback vælger du selv kilderne, og en kontaktperson hos kunden kan være en af dem.

Kan dette bruges til rengørings- og sikkerhedspersonale?+

Ja. For operationelle stillinger holder man vurderingen korte, mens man går mere i dybden for ledere på arbejdspladsen.

Er dit spørgsmål ikke med på listen? Kontakt os

Organisationer, der er gået foran

RabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterieRabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterie

Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.

Andre brancher

Sundhedssektoren · Uddannelse · Produktion · Den offentlige sektor · Professionelle tjenester · Detailhandel og e-handel

Er du nysgerrig efter, hvad det kan betyde for din organisation?

I en halvtimes demo viser vi, hvordan vurderingen ser ud for dine stillinger, og hvad en rapport fortæller dig.

Gratis demo