+31 (0)88 88 321 88
HomeSectorenVastgoed en facility
Sectoren

Assessments voor vastgoed en facility

Vastgoedbeheer en facilitaire dienstverlening draaien om mensen die zelfstandig bij een klant staan. Een beheerder die een klacht laat liggen kost een contract. Een meting vooraf laat zien wie initiatief neemt en wie afwacht.

hrmforce meet klantgerichtheid, zelfstandigheid en aansturing in een halfuur.

Functies in vastgoed en facility

Het werk loopt van de servicebalie tot het beheer van een portefeuille. Dit zijn de rollen waar organisaties meten.

Bespreek je functies met ons

Zelfstandig werken bij de klant

Een objectleider ziet zijn eigen leidinggevende soms één keer per week. De rest van de tijd staat hij bij de klant en stuurt hij een ploeg aan die hij niet zelf heeft aangenomen. Dat vraagt initiatief en het vermogen om een lastig gesprek te voeren zonder ruggespraak. Beide zijn te meten. Bij beheerders telt daarnaast hoe iemand omgaat met bewoners of huurders die boos zijn over iets waar hij zelf niets aan kan doen.

Zo meten we dat

Welke assessments in vastgoed en facility worden gebruikt

Deze instrumenten worden in deze sector het vaakst ingezet. Elk assessment heeft een eigen pagina met de onderbouwing en voorbeeldvragen.

Hoe een vastgoed- of facilitaire organisatie het inricht

1

Voor uitvoerende rollen meet je gedrag en klantgerichtheid voor het eerste gesprek.

2

Voor objectleiders voeg je de leiderschapstest en conflictstijlen toe, omdat daar de meeste misplaatsingen zitten.

3

Voor het zittende team gebruik je 360 graden feedback, met de klant als een van de bronnen.

Plan een gratis demoBekijk de tarieven

Wat het oplevert

Een beheerder matchte klantgerichtheid en zelfstandigheid voor beheer en service. Het aantal escalaties richting de accountmanager liep terug.

Lees de klantcases

Veelgestelde vragen

Kunnen klanten meedoen aan de feedback?+

Ja. Bij 360 graden feedback kies je zelf de bronnen, en een contactpersoon bij de klant kan daar een van zijn.

Werkt dit voor schoonmaak- en beveiligingsteams?+

Ja. Voor uitvoerende rollen houd je de meting kort, voor objectleiders ga je dieper.

Staat je vraag er niet bij? Neem contact op

Organisaties die u voorgingen

RabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterieRabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterie

Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.

Andere sectoren

Zorg · Onderwijs · Industrie · Overheid · Zakelijke dienstverlening · Retail en e-commerce

Benieuwd wat dit in jouw organisatie oplevert?

In een demo van een half uur laten we zien hoe de meting eruitziet voor jouw functies, en wat een rapport je vertelt.

Gratis demo