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V Competencia HF-D7.8-002 intersectorial 10 competencias

Gestión funcional y de aplicaciones

Se encarga de que una aplicación funcione correctamente y se adapte a las necesidades de los usuarios mediante la recopilación de requisitos, la gestión de la configuración y la coordinación de los cambios con el proveedor.

Cómo lo mide hrmforce

Método de medición
Prueba de muestra de trabajo · rho 0.33 (SD 0.09)
Instrumento hrmforce
Prueba de conocimientos (específica para cada cliente), Prueba de muestra de trabajo
Competencia (marco 50)
Orientación al cliente
Entrenabilidad
alto
Perspectiva de demanda 2026 a 2030
estable

El candidato realiza una muestra de trabajo representativa en condiciones estandarizadas.

Anclas conductuales

NivelComportamiento en este nivel
N1 Guiado Responde a las preguntas de los usuarios sobre una solicitud según las instrucciones y registra las solicitudes en el registro correspondiente.
trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia
N3 Nivel avanzado Gestiona de forma autónoma una aplicación, establece prioridades en las solicitudes de cambio con los usuarios y prueba las nuevas versiones antes de su puesta en marcha.
establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso
N5 Liderazgo Determina cómo se organiza la gestión funcional y decide sobre el ciclo de vida de las aplicaciones.
establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión

N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.

Competencias subyacentes

Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.

TCompetenciaDefiniciónPerspectiva de demanda 2026 a 2030
V Desempeño de funciones directivas
Gestión funcional
Mantiene la aplicación adaptada a las necesidades de los usuarios mediante la gestión de necesidades, configuraciones, datos y contactos de proveedores. estable
K Aplicación de BiSL
BiSL
Funciona de acuerdo con los procesos BISL para la gestión del uso, la gestión de la funcionalidad y la gobernanza de la información. estable
V Priorización de las solicitudes de cambio
Priorización de las solicitudes de cambio
Evalúa las solicitudes de los usuarios en función de su valor, urgencia y esfuerzo, y registra una decisión con su justificación. en alza
V Gestión de la configuración de la aplicación
Configuración de la aplicación
Gestiona parámetros, listas desplegables, plantillas y configuraciones de flujos de trabajo, y comprueba los cambios antes de que se publiquen. estable
V Gestión de autorizaciones en una aplicación
Autorización de la solicitud
Asigna funciones y derechos en la aplicación de acuerdo con el modelo de autorización y los revisa periódicamente. en alza
V Instrucciones para los usuarios sobre el uso de una aplicación
Formación de los usuarios
Explica las nuevas funciones y formas de trabajar a los usuarios mediante breves instrucciones, demostraciones y respuestas a sus preguntas. estable
V Prueba de una versión de un proveedor
Pruebas de aceptación de la versión
Comprueba una nueva versión de un proveedor con respecto a la configuración propia y a los procesos críticos antes de su lanzamiento. estable
V Armonización de la planificación de lanzamientos con el negocio
Planificación de lanzamientos
Coordina los momentos de implantación con los períodos de mayor actividad, la formación y la disponibilidad de los usuarios clave. estable
G Mantenimiento de una red de usuarios clave
Red de usuarios clave
Mantiene activa una red de usuarios clave que recopilan necesidades, ayudan a sus compañeros y prueban conjuntamente los cambios. estable
V Retirada de servicio de una aplicación
Retirada de aplicaciones
Retira una aplicación del servicio mediante la migración de datos, las disposiciones relativas a la conservación de datos y la revocación de licencias y derechos. estable
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