V Competencia HF-D7.3-005 transversal 8 competencias
Seguridad de la información en el proceso de trabajo
Aplica medidas de seguridad en el trabajo diario, como compartir, clasificar y almacenar información de forma segura, y señala las prácticas laborales de riesgo.
Cómo lo mide hrmforce
- Método de medición
- Prueba de conocimientos · rho 0.40 (SD 0.13)
- Instrumento hrmforce
- Prueba de conocimientos (específica para cada cliente)
- Competencia (marco 50)
- Integridad
- Entrenabilidad
- alto
- Perspectiva de demanda 2026 a 2030
- en alza
Prueba de conocimientos declarativos sobre el puesto, que suele elaborarse a medida para cada cliente.
Anclas conductuales
| Nivel | Comportamiento en este nivel |
|---|---|
| N1 Guiado | Cumple las normas de seguridad relativas al intercambio y almacenamiento de información y notifica de inmediato cualquier incidente sospechoso. trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia |
| N3 Nivel avanzado | Evalúa los riesgos de seguridad a la hora de establecer nuevos acuerdos laborales, adapta las medidas y aborda con los compañeros los comportamientos que suponen un riesgo para la seguridad. establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso |
| N5 Liderazgo | Establece la política de seguridad de la información y supervisa, en toda la organización, que los procesos cumplan los requisitos establecidos. establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión |
N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.
Competencias subyacentes
Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.
| T | Competencia | Definición | Perspectiva de demanda 2026 a 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Seudonimización de datos Seudonimización | Sustituye los datos identificativos por códigos y almacena la clave por separado, de modo que la reidentificación se mantenga limitada. | en alza |
| V | Aplicación del enmascaramiento de datos Enmascaramiento de datos | Oculta los campos confidenciales en los entornos de prueba y desarrollo, de modo que los datos personales reales ya no aparezcan en ellos. | en alza |
| V | Compartir archivos de forma segura Intercambio seguro de archivos | Permite compartir archivos confidenciales a través de enlaces seguros con fecha de caducidad y permisos limitados, en lugar de archivos adjuntos abiertos. | en alza |
| V | Aplicación del cifrado Cifrado | Permite el cifrado para el almacenamiento y la transmisión, y gestiona las claves y contraseñas asociadas. | en alza |
| V | Protección del correo electrónico que contiene datos personales Correo electrónico seguro | Comprueba los destinatarios, utiliza un envío seguro para contenidos confidenciales y evita que se hagan públicas listas de destinatarios de forma involuntaria. | en alza |
| V | Eliminación segura de datos Eliminación segura | Elimina datos y soportes de tal forma que ya no sea posible su recuperación y registra dicha destrucción. | estable |
| V | Cumplimiento de las normas de orden en el escritorio y bloqueo de la pantalla Política de escritorio ordenado | Guarda los documentos, bloquea la pantalla al ausentarse y evita que se vean por parte de personas que se encuentren en las instalaciones o durante los desplazamientos. | estable |
| V | Detección de prácticas laborales de riesgo TI en la sombra | Detecta hábitos poco seguros, como las cuentas compartidas o la «TI en la sombra», y los comunica junto con una propuesta de mejora. | en alza |