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V Competencia HF-D9.2-001 específicos del sector 11 competencias

Prácticas docentes

Imparte clases en las que los objetivos de aprendizaje, las explicaciones, las tareas y la retroalimentación están en consonancia, y adapta el ritmo y el formato al grupo.

Cómo lo mide hrmforce

Método de medición
Observación en el puesto de trabajo
Instrumento hrmforce
Prueba de muestra de trabajo, Competency Check
Competencia (marco 50)
Presente
Entrenabilidad
alto
Perspectiva de demanda 2026 a 2030
estable

Observación estructurada en el lugar de trabajo mediante un formulario basado en indicadores de comportamiento.

Anclas conductuales

NivelComportamiento en este nivel
N1 Guiado Imparte una parte de la clase bajo supervisión, de acuerdo con un plan de clase preparado, y se ajusta a los formatos indicados.
trabaja bajo supervisión y sigue instrucciones · rutinario, una variable cada vez · tarea propia
N3 Nivel avanzado Varía de forma autónoma los formatos con un grupo de nivel mixto y adapta la explicación en función de las señales que recibe de la clase.
establece su propio enfoque y solicita aportaciones de forma proactiva · varias variables, cierta ambigüedad · su propio equipo o proceso
N5 Liderazgo Desarrolla el marco pedagógico del centro, lo fundamenta en la investigación y orienta a sus compañeros mediante la observación de clases y la retroalimentación.
establece la norma y la política · estratégico, en un contexto de gran incertidumbre · organización, cadena de valor o profesión

N2 y N4 no se han anclado deliberadamente. Los evaluadores las sitúan entre los puntos de referencia, siguiendo la convención de O*NET.

Competencias subyacentes

Estas competencias heredan la vía de medición y las anclas conductuales de este constructo.

TCompetenciaDefiniciónPerspectiva de demanda 2026 a 2030
V Preparación de una clase
Planificación de las clases
Elabora una sesión formativa definiendo el objetivo, la situación inicial, la estructura, los formatos, los materiales y la duración para el grupo. estable
V Formulación de un objetivo de aprendizaje
Objetivos de aprendizaje
Formula un objetivo concreto y evaluable para cada lección, indicando lo que los alumnos serán capaces de hacer al finalizarla. estable
V Impartir formación directa
Instrucción directa
Se desarrolla mediante repaso, explicación, modelización, prácticas guiadas y trabajo autónomo, dentro de una estructura fija de la clase. estable
V Diferenciación en el aula
Enseñanza diferenciada
Ofrece diferentes niveles de procesamiento, ritmo o apoyo a grupos de alumnos dentro de una misma clase. en alza
V Utilización de formatos didácticos motivadores
Estrategias de aprendizaje activo
Elige formatos como el aprendizaje cooperativo, las minipizarras o la técnica «pensar, emparejar, compartir» para involucrar a todos los alumnos. en alza
V Modelización de los pasos del proceso de razonamiento
Modelización cognitiva
Piensa en voz alta mientras resuelve una tarea, de modo que los alumnos puedan seguir los pasos intermedios. en alza
V Cómo formular preguntas eficaces en el aula
Técnicas de interrogatorio
Plantea preguntas abiertas y específicas, concede tiempo para reflexionar y comprueba si todos los alumnos han comprendido la explicación. estable
V Cómo evaluar el trabajo de los alumnos
Retroalimentación formativa
En la retroalimentación se indican los aspectos que funcionan bien, los que aún no funcionan y el siguiente paso concreto que debe dar el alumno. en alza
V Cierre de una lección y evaluación del objetivo
Cierre de la lección
Concluye la lección con un breve repaso en el que los alumnos demuestran si se ha alcanzado el objetivo. estable
V Adaptación de la enseñanza al nivel lingüístico
Enseñanza orientada al apoyo lingüístico
Adapta la elección de palabras, el ritmo y los recursos visuales para alumnos con un dominio limitado del neerlandés. en alza
T Uso de herramientas digitales en la clase
Tecnología educativa
Utiliza la pizarra interactiva, los dispositivos de los alumnos y el software de prácticas de tal forma que sirvan de apoyo al objetivo, en lugar de sustituirlo. en alza
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