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V Compétence HF-D10.6-003 spécifiques à un secteur 8 compétences

Travailler dans des conditions extrêmes

Travaille dans des conditions de chaleur, de froid, de bruit, en hauteur ou en milieu contaminé, conformément à la méthode applicable, et adapte son rythme de travail, la fréquence de ses pauses et son équipement en conséquence.

Comment hrmforce le mesure

Méthode de mesure
Observation en situation de travail
Instrument hrmforce
Test de connaissances (spécifique au client), Test sur échantillon de travail
Aptitude (référentiel 50)
Persévérance
Aptitude à l'apprentissage
moyen
Perspective de demande 2026 à 2030
stable

Observation structurée sur le lieu de travail à l'aide d'un formulaire basé sur des repères comportementaux.

Ancres comportementales

NiveauComportement attendu à ce niveau
N1 Guidé Respecte la méthode de travail prescrite pour le poste et se conforme aux horaires de travail et aux pauses fixés.
travaille sous supervision et suit les consignes · procédure standard, une variable à la fois · tâche personnelle
N3 Maîtrise Prépare le travail de manière autonome dans des conditions extrêmes, choisit l'équipement et le rythme de travail, et interrompt le travail lorsque la valeur limite est atteinte.
définit sa propre approche et sollicite activement des contributions · plusieurs variables, une certaine ambiguïté · votre propre équipe ou processus
N5 Direction Définit les méthodes de travail en conditions extrêmes, fixe des valeurs limites en collaboration avec des experts et contrôle la conformité sur les sites.
définit la norme et la politique · stratégique, dans un contexte de forte incertitude · organisation, chaîne de valeur ou profession

Les éléments N2 et N4 ne sont délibérément pas ancrés. Les évaluateurs les placent entre les points d'ancrage, conformément à la convention O*NET.

Compétences sous-jacentes

Ces compétences héritent de la voie de mesure et des ancres comportementales de ce construit.

TCompétenceDéfinitionPerspective de demande 2026 à 2030
V Travailler dans des conditions de froid
Travail en milieu froid
Travaille dans une chambre froide, un entrepôt frigorifique ou à l'extérieur par temps froid, en respectant les consignes relatives à la tenue vestimentaire, à la durée du travail et à la rotation des tâches. stable
V Travailler par forte chaleur
Travail en milieu chaud
Travaille à une température ambiante élevée, conformément à la méthode applicable, avec une durée de travail adaptée et des pauses pour s'hydrater. en hausse
V Utilisation d'une protection auditive
Protection auditive
Choisissez des bouchons d'oreille, des bouchons moulés ou des casques antibruit offrant l'atténuation requise et portez-les pendant toute la durée de l'exposition. stable
V Limitation de la durée d’exposition au bruit
Maîtrise de l’exposition au bruit
Limite le temps passé dans une zone bruyante grâce à la répartition des tâches, au filtrage à la source et à la rotation des postes de travail. stable
V Travailler dans des environnements poussiéreux ou contaminés
Travail en milieu poussiéreux
Travaille dans un environnement exposé à la poussière, aux projections d'eau ou à la contamination, en utilisant des équipements d'aspiration, de protection et des vêtements de travail adaptés à la substance. stable
V Travailler en extérieur, sous la pluie et le vent
Conditions de travail en extérieur
Adapte le déroulement des tâches, la couverture et l’utilisation du matériel aux conditions météorologiques (pluie, vent ou gel). stable
V Choisir des vêtements de travail adaptés aux conditions extrêmes
Choix des tenues de travail
Choisit des vêtements de travail en fonction de la superposition des couches, de l'imperméabilité, de la visibilité et de l'ignifugation, adaptés aux conditions. stable
V Adapter son rythme de travail aux conditions
Adaptation au rythme de travail
Répartit le travail tout au long de la journée de manière à ce que les tâches les plus lourdes soient effectuées au moment le plus propice compte tenu des conditions. stable
Démo gratuite