V Competență HF-D8.3-004 intersectorial 9 competențe
Aplicarea poziționării mărcii și a identității vizuale
Stabilește sau protejează valorile pe care le reprezintă marca și se asigură că limbajul, imaginile și comportamentul din comunicări sunt în concordanță cu acestea.
Cum măsoară hrmforce acest lucru
- Metodă de măsurare
- Portofoliu sau dovezi
- Instrument hrmforce
- Testul cu probe de lucru, Portofoliu
- Competență (cadrul 50)
- Angajamentul față de calitate
- Antrenabilitate
- ridicat
- Perspectiva cererii 2026 până în 2030
- stabil
O colecție de lucrări sau rezultate anterioare, evaluate în funcție de criterii prestabilite.
Ancore comportamentale
| Nivel | Comportamentul la acest nivel |
|---|---|
| N1 Ghidat | Utilizează logo-urile, culorile și șabloanele prescrise și se consultă cu colegii atunci când are îndoieli cu privire la o publicație. lucrează sub supraveghere și respectă instrucțiunile · rutină, câte o variabilă pe rând · sarcină proprie |
| N3 Competență avansată | Verifică publicațiile echipei și ale furnizorilor în raport cu principiile mărcii și corectează abaterile, oferind o explicație. își stabilește propria abordare și solicită în mod proactiv opinii · mai multe variabile, o anumită ambiguitate · propria echipă sau propriul proces |
| N5 Conducere | Recalibrează poziționarea mărcii organizației și stabilește liniile directoare pe care trebuie să le respecte toate publicațiile. stabilește standardul și politica · strategic, în condiții de incertitudine ridicată · organizație, lanț valoric sau profesie |
N2 și N4 nu sunt ancorate în mod deliberat. Evaluatorii le plasează între ancore, urmând convenția O*NET.
Competențe subiacente
Aceste competențe moștenesc ruta de măsurare și ancorele comportamentale ale acestui construct.
| T | Competență | Definiție | Perspectiva cererii 2026 până în 2030 |
|---|---|---|---|
| V | Aplicarea identității vizuale Ghidul de identitate vizuală | Utilizează în mod consecvent culorile, fonturile, logo-urile și regulile de formatare prescrise în toate comunicările. | stabil |
| V | Redactarea povestii brandului Povestirea brandului | Redactează povestea originii, a scopului și a promisiunii mărcii într-un limbaj care să rezoneze cu publicul. | stabil |
| V | Definirea tonului comunicării Tonul comunicării | Stabilește și descrie modul în care marca comunică în scris și verbal, cu exemple de ceea ce se recomandă și ce nu se recomandă. | stabil |
| V | Determinarea poziționării mărcii Poziționarea mărcii | Formulează ce reprezintă marca, cui se adresează și cum se diferențiază. | stabil |
| V | Ghiduri de protecție a mărcii Guvernanța mărcii | Verifică comunicările colegilor și ale agențiilor cu privire la utilizarea mărcii și remediază abaterile. | stabil |
| V | Verificarea utilizării logo-urilor și a imaginilor Utilizarea logo-ului | Verifică poziționarea, dimensiunea, culoarea și drepturile de utilizare ale logo-ului și imaginilor într-un material de comunicare. | stabil |
| T | Utilizarea Canva pentru elementele de identitate vizuală ale mărcii | Creează prezentări, postări pe rețelele sociale și fluturași în Canva, respectând un kit de identitate vizuală prestabilit. | stabil |
| T | Utilizarea programului Adobe InDesign pentru machetare | Realizează broșuri, rapoarte și anunțuri publicitare în InDesign, respectând stilul mărcii și cerințele de tipar. | stabil |
| V | Măsurarea gradului de cunoaștere a mărcii Măsurarea gradului de cunoaștere a mărcii | Măsoară, pe baza cercetărilor și a volumului de căutări, cât de cunoscută și cât de apreciată este marca. | stabil |