+31 (0)88 88 321 88
FF04 Marketing, comunicare și conținut medior marketingvânzăriB2C

Manager de social media

Cunoscut și ca: Specialist în rețele sociale · Manager de comunitate

Stabilește și pune în aplicare politica privind rețelele sociale, creează conținut pentru fiecare platformă, monitorizează conversațiile online și întocmește rapoarte privind acoperirea și gradul de implicare.

Managerul de social media combină producția de conținut, gestionarea comunității și publicitatea pe canalele sociale. Spre deosebire de specialistul în marketing digital, acest rol gestionează și reacțiile publicului și tonul mărcii, nu doar bugetul alocat mediilor sociale. În procesul de selecție se ține adesea cont de un număr mare de urmăritori personali, însă, în practică, persoana care ocupă acest post nu reușește să răspundă cu calm la publicitatea negativă și să respecte regulile interne privind conținutul care poate fi publicat.

Competențe de măsurat

Acestea sunt constructele de comportament și de aptitudine din acest profil. Fiecare arată ce chestionar hrmforce îl măsoară.

Competențe de măsurat Nivel-țintă Instrument hrmforce Metodă de măsurare Ancoră comportamentală la nivelul-țintă
Gândire creativă
Competență (cadrul 50): Creativitate
N4 Big Fifty, Competency Check Chestionar de personalitate Prezintă în paralel mai multe direcții neobișnuite de soluționare a unei probleme blocate și dezvoltă în continuare direcția cea mai promițătoare.
conștientizare externă
Competență (cadrul 50): Conștientizarea problemelor de mediu
N3 Big Fifty, Competency Check Interviu structurat Urmărește în mod sistematic surse din afara organizației și utilizează aceste semnale atunci când adaptează metodele de lucru în cadrul echipei.
Flexibilitate
Competență (cadrul 50): Flexibilitate
N3 Big Fifty, 15PF, Competency Check Chestionar de personalitate Își adaptează abordarea în mod independent atunci când cerințele se modifică, ține părțile interesate la curent și livrează rezultatul în limitele stabilite.

Profil rezumat

Cele mai importante zece competențe din acest profil. Profilul complet, cu fiecare competență, ancoră comportamentală și metodă de măsurare, se află în descărcare.

T Competență Nivel-țintă Pondere Eliminatoriu Metodă de măsurare
T Comunicarea pe rețelele sociale N5 5 da Testul cu probe de lucru
V Exprimare scrisă N4 5 da Testul cu probe de lucru
V Crearea de conținut pentru publicul țintă N4 5 da Portofoliu sau dovezi
G Gândire creativă N4 4 nu Chestionar de personalitate
V Redactare și limbaj simplu N4 4 nu Testul cu probe de lucru
V Povestirea N4 4 nu Simulare
V Marketingul de conținut N4 4 nu Portofoliu sau dovezi
V Segmentarea și țintirea clienților N3 4 nu Testul cu probe de lucru
T Gestionarea campaniilor de publicitate digitală N3 4 nu Testul cu probe de lucru
V Aplicarea poziționării mărcii și a identității vizuale N3 4 nu Portofoliu sau dovezi

Vedeți toate cele 23 de competențe în profilul complet

Instrumente de evaluare pentru acest post

Posturi comparabile

Demo gratuit